Manuela Lindlbauer, MBA, Beirat Leitbetriebe Austria, Geschäftsführerin Lindlpower Personalmanagement; © Lindlpower

UNIT Arbeit & Beschäftigung

„Arbeit & Beschäftigung“ ist in den letzten Jahren zu einem Kernthema vieler Unternehmen geworden. Hauptziel der Unit ist es, die verfahrende Situation rund um das Thema Arbeit aufzubrechen und Konzepte zu erarbeiten, die ein besseres Verständnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglicht. Schlüsselthemen sind Lehre & Ausbildung, Diversity, Arbeitsplatz der Zukunft, nachhaltiges Wirtschaften, beruflicher und privater Einklang sowie die Frage, ob sich Leistung lohnt.

Arbeit & Beschäftigung

Spitz: Karriere im heimischen Familienunternehmen

So wie bei der Erzeugung von Lebensmitteln, denkt der Traditionsbetrieb auch bei der Suche nach qualifizierten MitarbeiterInnen in langfristigen Horizonten. Das oberösterreichische Familienunternehmen Spitz operiert seit über 160 Jahren als erfolgreicher Lebensmittelproduzent und trägt mit rund 780 Arbeitsplätzen maßgeblich zur wirtschaftlichen Sicherheit in der Region bei. Dabei legt der Traditionsbetrieb großen Wert auf eine gesunde […]

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XING startet neue Kampagne

Wenn der Job zum Leben passt, sind Work und Life in Balance. XING mit neuer Kampagne für eine bessere, neue Arbeitswelt. XING Image Kampagne startet am 10. Februar Digital Out of Home-Kampagne in Wien, Linz und Graz Austro-Pop als Ideengeber für Claims Wien, Februar 2019 – Arbeit ist das halbe Leben. Work hier, Life da…von

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Lehre bei den ÖBB: #NASICHER

Im Herbst dieses Jahres nehmen die ÖBB wieder rund 600 neue Lehrlinge auf. Unter den 25 technischen und kaufmännischen Lehrberufen bietet der Konzern seit Kurzem auch eine Ausbildung zur/zum E-Commerce-Kauffrau/-mann an. Ab September 2020 kommt der neue Lehrberuf Applikationsentwicklung-Coding hinzu. Jugendliche, die Interesse an einer Lehrstelle haben, sollten sich jetzt bewerben. (Wien, Februar 2020) –

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Zertifizierung zum familienfreundlichen Arbeitgeber

Pilz Österreich wurde das staatliche Gütezeichen als familienfreundlicher Arbeitgeber verliehen Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zählt europaweit zu den wichtigsten gesellschaftlichen Herausforderungen. Das Audit berufundfamilie ist ein maßgeschneidertes Instrument, um individuelle familienfreundliche Maßnahmen zur definieren, zu evaluieren und zu planen. Die Umsetzung und Abwicklung des Auditprozesses wird dabei von erfahrenen Beratern und externen Zertifizierungsstellen

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Auszeichnung Bester Arbeitgeber Steiermark 2019 – Top 5 Platzierung

Boehlerit erzielt eine TOP 5 Platzierung bei der Schaffung von Arbeitsplätzen Das Linzer market Institut führt regelmäßig Untersuchungen zur Attraktivität von Arbeitgebern durch. Aktuell wurde im Bundesland Steiermark eine Vielzahl von relevanten inhaltlichen Kriterien aus der Sicht der für den Arbeitsmarkt relevanten Bevölkerung bewertet. Die aktuelle Studie zeichnet ein umfassendes Bild über die steirischen Leitbetriebe

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Trenkwalder Österreich ist BEST RECRUITER

Trenkwalder erneut Branchensieger und unter den TOP 10 Unternehmen im D-A-CH-Raum Wien, Dezember 2019 – Die Trenkwalder Personaldienste GmbH geht bei der BEST-RECRUITERS-Verleihung am 3. Dezember 2019 in Wien als Goldgewinner hervor. Zum wiederholten Mal verteidigt der Marktführer in der Personaldienstleistungsbranche erfolgreich den 1. Platz im BEST-RECRUITERS-Branchenranking. Im Gesamtranking ist Trenkwalder auf Platz 18 von

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Innovatives Arbeiten bei Steyr-Werner

Lego in Meetings und plakatives Arbeiten zur Lösungsfindung – bei Steyr-Werner wird ein wenig anders gearbeitet, als man sich das bei einem technischen Händler vielleicht vorstellt. Steyr-Werner versorgt Industrie und Gewerbe mit technischen Produkten wie Wälzlager, Hydraulik und Arbeitsschutz, bietet umfassende Services rund ums Produkt und ist Spezialist für C-Teile-Management und eBusiness. Mit über 90

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More than a research agency – Mit diesen CSR Initiativen übernimmt Marketagent soziale Verantwortung

Dass unternehmerische Verantwortung weit über die Sicherung von Arbeitsplätzen und das fristgerechte Zahlen von Steuern und Abgaben hinausgeht, bedarf heute zum Glück keiner großen Erklärungen mehr. Selbst wenn CSR Initiativen immer wieder als aufgesetzte PR-Maßnahmen in der Kritik stehen, ist Marketagent, Österreichs führendes digitales Markt- und Meinungsforschungsinstitut, der festen Überzeugung, dass auch der geringste Beitrag

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Spitz launcht Employer Branding-Kampagne

Unter dem Claim „Karriere mit Genuss“ wirbt das Unternehmen um qualifizierte Bewerber. Um Spitz als attraktive Arbeitgeber-Marke zu positionieren, hat der oberösterreichische Lebensmittelhersteller die Linzer Werbeagentur Gruppe am Park ins Boot geholt, um eine breit angelegte Employer Branding-Kampagne zu kreieren. Unter dem Claim „Karriere mit Genuss“ wirbt das Unternehmen um qualifizierte Bewerber. Die Werbeoffensive wird im

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Spitz zeigt, was Familienunternehmen zu attraktiven Arbeitgebern macht

„Zahlreiche MitarbeiterInnen halten uns bereits seit Jahrzehnten die Firmentreue“ „Die Beschäftigung in einem Familienbetrieb ist nicht nur für Familienmitglieder attraktiv. Der starke Unternehmensgeist, Loyalität und starke MitarbeiterInnen-Orientierung sind nur einige der Gründe, die die Arbeit in einem Familienunternehmen für ArbeitnehmerInnen so interessant machen“, ist sich Walter Scherb sicher. Seit Anfang 2019 steht mit ihm wieder

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