Manuela Lindlbauer, MBA, Beirat Leitbetriebe Austria, Geschäftsführerin Lindlpower Personalmanagement; © Lindlpower

UNIT Arbeit & Beschäftigung

„Arbeit & Beschäftigung“ ist in den letzten Jahren zu einem Kernthema vieler Unternehmen geworden. Hauptziel der Unit ist es, die verfahrende Situation rund um das Thema Arbeit aufzubrechen und Konzepte zu erarbeiten, die ein besseres Verständnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglicht. Schlüsselthemen sind Lehre & Ausbildung, Diversity, Arbeitsplatz der Zukunft, nachhaltiges Wirtschaften, beruflicher und privater Einklang sowie die Frage, ob sich Leistung lohnt.

Arbeit & Beschäftigung

Volksbanken-Verbund und BONUS Gruppe forcieren Nachhaltigkeit

Die Nachhaltigkeitsbeauftragte des Volksbanken-Verbundes Monika Tögel wurde in den Ethikbeirat der BONUS Gruppe berufen. Ihre Aufnahme in das Gremium wurde am 22. Oktober 2024 im Zuge der ordentlichen Sitzung des Beirats einstimmig bestätigt. Damit vertiefen der Volksbanken-Verbund und die BONUS Gruppe ihre Zusammenarbeit im Bereich Nachhaltigkeit. Nachhaltigkeit als Erfolgsmodell Die Volksbanken sind seit über 170 […]

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REXEL Austria stellt Weichen für 2025: Veränderungen in der Geschäftsführung und dem Managementteam

REXEL Austria gibt Veränderungen in der Geschäftsführung und dem Managementteam bekannt. Rainer Rösener tritt mit 1. Dezember 2024 in die Geschäftsführung ein und übernimmt die Verantwortung als CFO von Franz Xaver Fehringer. Zur selben Zeit übernimmt Christian Andre die Rolle als Purchasing Director von Jürgen Luschan. Neuer CFO und Geschäftsführer: Rösener folgt auf FehringerMit 1.

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ÖJAB: Pflegekräfte-Sicherung – Lösungen aus der Praxis

Wie die ÖJAB Pflegekräfte aus Kolumbien aufnimmt, sich europäisch vernetzt, selbst ausbildet und mit gesunder Teamführung Mitarbeiter:innen im Beruf hält. Im aktuellen Wiener „Monat der Senior:innen“ fragen sich viele Menschen, wie in Zukunft Pflege möglich sein wird. Bis 2030 fehlen in Österreich rund 75.700 Arbeitskräfte im Pflegebereich, ermittelte das Forschungs- und Planungsinstitut Gesundheit Österreich GmbH

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Doppelt hält besser – Glorit mit Award-Double

Der Premium-Bauträger ist erneut Best Managed Company und holt den HERMES Wirtschafts.Preis Zwei Awards innerhalb von zwei Wochen? Kein Problem für Glorit! Der Premium-Bauträger legt sich nicht nur beim Bau von Traumimmobilien ins Zeug, sondern erobert auch die Award-Bühnen im Sturm. Frisch im Gepäck: der Titel „Austria’s Best Managed Company“ von Deloitte und der begehrte

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VBV-Gruppe tritt der Diversity Allianz Austria bei

Die VBV-Gruppe, die führende Anbieterin von nachhaltiger betrieblicher Altersvorsorge, ist der Diversity Allianz Austria beigetreten. Mit diesem Schritt unterstreicht die VBV ihr kontinuierliches Engagement für Vielfalt und Inklusion in der Arbeitswelt und Gesellschaft. Die VBV-Gruppe zählt rund 3,5 Millionen Menschen bei betrieblichen Zusatzpensionen und der Abfertigung Neu zu ihren Kunden. „Bei der VBV-Gruppe setzen wir

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Krebshilfe Österreich: Soziale Verantwortung (Interview)

„Themen der Gesundheitsvorsorge – und damit der Krebsprävention und Früherkennung – gewinnen auch in Unternehmen immer mehr an Bedeutung“, so Gabriele Schubert-Sonnbichler, Geschäftsführerin Österreichische Krebshilfe Wien. Im Interview mit Leitbetriebe Austria spricht sie außerdem darüber, wie Unternehmen zur Bekämpfung von Krebs beitragen können, welche Aktionen im Brustkrebsmonat Oktober gesetzt werden und wie auch Mitarbeitende in

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Kochen mit Herz: BAWAG unterstützt den Samariter Suppentopf

Am 1. Oktober öffnete der „Samariter Suppentopf“ in Wien seine Türen und präsentierte stolz seine neue Küche am Brigittaplatz in Wien. An diesem „Tag der offenen Küche“ wurde außerdem das Kochbuch „Kochen wir gemeinsam“ vorgestellt. Dieses Buch enthält nicht nur günstige und gesunde Rezepte, sondern auch Tipps für alle, die mit wenig Budget etwas Köstliches

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Wie die IMMOFINANZ einen Wettbewerbsvorteil beim Recruiting schafft

In einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt setzt die IMMOFINANZ mit ihrer innovativen Büromarke myhive auf soziale Verantwortung und attraktive Benefits. Durch Maßnahmen, die nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern, sondern auch die Gemeinschaft stärken, schafft das Unternehmen eine Arbeitsumgebung, die weit über den klassischen Arbeitsplatz hinausgeht. Dieses soziale Engagement verschafft den Mietern der myhive Offices einen

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café+co: Der Arbeitsplatz der Zukunft – Mehr als nur ein Ort der Produktivität

Die Arbeitswelt befindet sich in einem fundamentalen Wandel. Büros, wie wir sie kennen, entwickeln sich zunehmend von reinen Orten der Arbeit hin zu sozialen Treffpunkten. Sie dienen immer mehr dem persönlichen Austausch, der Förderung der Unternehmenskultur und der Stärkung des sozialen Miteinanders. Diese Entwicklung wird durch die wachsende Bedeutung von Remote-Arbeit zusätzlich verstärkt, was zu

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hallermobil: Verantwortung leben, Zukunft gestalten

Der Fahrdienst hallermobil aus Wien, engagiert sich aktiv für soziale Verantwortung und Inklusion. Durch barrierefreie Transportangebote erleichtert das Unternehmen Menschen mit Mobilitätseinschränkungen den Alltag. Zudem wird großer Wert auf die Förderung der eigenen Mitarbeiter:innen gelegt, um deren Wohlbefinden zu steigern. Im Bereich Umwelt und Nachhaltigkeit implementiert hallermobil kontinuierlich neue Maßnahmen und ist nach den strengen

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