Andreas Gnesda, Beiratsvorsitzender der Leitbetriebe Austria, Arbeitsweltenexperte / Copyright: Renée del Missier

UNIT Arbeitswelten

Die Arbeitswelt erlebt einen massiven Wandel. Die Hauptmission der Unit ist es, ein Forum für Erfahrungsaustausch, Entwicklung und Informationsaustausch zum Thema Arbeitswelt bereitzustellen. Schwerpunkte sind New Work Trends, Remote-Arbeit, Künstliche Intelligenz, gesetzliche Rahmenbedingungen, Demografie, Motivationsstrategien, Unternehmens- und Führungskultur. Unser Ziel ist eine zukunftsorientierte, menschzentrierte Arbeitslandschaft.

Arbeitswelten

Außendienst 4.0 bei Kellner & Kunz: Manager der Kundenbeziehungen – Jobweek

Von den 734 Beschäftigten sind tagtäglich rund 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für „ihre Kunden“ in ganz Österreich unterwegs. Und sie finden das nicht nur abwechslungsreich und interessant, sondern auch ziemlich „cool“. Denn wer bei Kellner & Kunz im Außendienst arbeitet, ist von Anfang an Teil der Lösung, die sie gemeinsam mit den Firmen aus Handwerk […]

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Interview mit Fritz Eiber (Molto Luce): „Wir beschäftigen uns sehr intensiv mit Nachhaltigkeit“

Fritz Eiber, Geschäftsführer von Molto Luce, im Gespräch mit Leitbetriebe Austria-Geschäftsführerin Monica Rintersbacher, über die Möglichkeiten nachhaltigen Wirtschaftens und das Suchen und Finden von Mitarbeitern. Monica Rintersbacher: Heute sind wir zu Gast bei Molto Luce und wir möchten mit Ihnen, Herr Eiber, über Nachhaltigkeit, Verantwortung für die Umwelt und Klimaziele sprechen. Könnten Sie uns zu

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NEW HIRING Studie: Rund zwei Drittel der Unternehmen in Österreich haben Probleme, ausreichend Personal zu rekrutieren

60 Prozent der Unternehmen sehen jetzt größere Herausforderungen beim Recruiting als vor der Pandemie 37 Prozent berichten über gestiegene Fluktuation Neue Hiring-Strategien werden zum Erfolgsfaktor für Unternehmen Rund zwei Drittel der Unternehmen in Österreich haben ein Recruiting-Problem. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie, die forsa im Auftrag von XING E-Recruiting unter 100 Unternehmen durchgeführt

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APA mit Zertifikat „berufundfamilie“ ausgezeichnet

Staatliches Gütezeichen für Familienfreundlichkeit verliehen – APA lebt bereits seit vielen Jahren familienfreundliche Unternehmenspolitik Im Rahmen der Veranstaltung „Familienfreundliche Arbeitgeber 2021“ wurde der APA – Austria Presse Agentur am Mittwoch, 2. März 2022, das staatliche Gütezeichen berufundfamilie verliehen. Damit bekennt sich die APA weiterhin dazu, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestmöglich

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PwC Women in Work Index: COVID-19 wirft Fortschritte für Frauen im Berufsleben um mindestens zwei Jahre zurück

Mehr Frauen als Männer verlassen den Arbeitsmarkt seit Pandemiebeginn Österreich liegt im Women in Work Index auf Platz 24 der 33 OECD Länder Gender Pay Gap: 63 Jahre bis zur Schließung der Lohnschere  Herausforderungen auch in Zukunft: Größtes Wirtschaftswachstum in jenen Branchen erwartet, in denen Frauen unterrepräsentiert sind Vor allem weibliche Beschäftigte waren von den

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Neue Lehrwerkstätte entsteht in der Hauptwerkstätte Simmering – Verdoppelung der Ausbildungsplätze ab Herbst 2023 – Fokus auf nachhaltige Bauweise und modernste Technik 

Die Wiener Stadtwerke und die Wiener Linien gehören zu den größten Lehrlingsausbildnern Österreichs. Und in Zukunft wird die Lehrlingsausbildung im Konzern einen noch höheren Stellenwert bekommen. „Die Stadt wächst und der klimafreundliche öffentliche Verkehr wächst mit. Dafür brauchen wir viele gut ausgebildete Fachkräfte, die gemeinsam mit den Wiener Linien das Öffi-Netz weiter ausbauen. Die Stadt

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Interview mit Markus Fuchsbichler (ace Apparatebau): „Vom Komponentenfertiger zum Lösungsanbieter“

Markus Fuchsbichler, Geschäftsführer der ace Apparatebau, im Gespräch mit Leitbetriebe Austria-Geschäftsführerin Monica Rintersbacher, über die Initiativen, um Mitarbeiter lange im Unternehmen zu halten und die Auswirkungen von Corona auf den international aufgestellten Betrieb. Monica Rintersbacher: Herr Fuchsbichler, vielen Dank, dass wir heute bei ace Apparatebau construction & engineering GmbH zu Gast sein dürfen. Können Sie

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Banco Santander weltweit höchstgereihte Bank im Bloomberg Gender-Equality Index 2022

Die global tätige Bankengruppe belegte unter 418 teilnehmenden Organisationen den zweiten Platz in der Gesamtliste. Der jährlich erscheinende Index bewertet Unternehmen mit Hinblick auf Geschlechtergerechtigkeit und Inklusion. Das Finanzinstitut erreichte im Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2022 die höchste Punktezahl in der Finanzbranche und die zweithöchste Punktezahl unter allen teilnehmenden Unternehmen. Die Rangliste bewertet Faktoren wie

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Jede fünfte Frau mit beruflicher Situation heute unzufriedener als vor der Pandemie. 40 Prozent offen für Jobwechsel.

21 Prozent der weiblichen Erwerbstätigen sind mit ihrer beruflichen Situation nach zwei Jahren Pandemie unzufriedener als zuvor Frauen bevorzugen freie Arbeitsplatzwahl gegenüber Geld Sandra Bascha, Leitung Kommunikation Österreich NEW WORK SE: „Unternehmen müssen sich stärker auf die Bedürfnisse weiblicher Beschäftigter einstellen, sonst verlieren sie in Zukunft einen Großteil ihrer qualifizierten Fachkräfte.“ 21 Prozent, und damit

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KNAPP schafft 50 neue Lehrstellen: Eine Ausbildung mit abwechslungsreichen Karrierechancen

KNAPP ist ein sicherer Arbeitgeber für Generationen und bietet seinen Mitarbeitern viele Entwicklungsmöglichkeiten. Einen besonderen Stellenwert hat dabei die Lehrlingsausbildung, denn KNAPP wächst ständig weiter und sucht dieses Jahr 50 neue Lehrlinge. Als staatlich ausgezeichneter Lehrlingsbetrieb bildet KNAPP seit mehr als 30 Jahren Lehrlinge an den Standorten Hart bei Graz und Leoben aus. Dieses Jahr

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