Andreas Gnesda, Beiratsvorsitzender der Leitbetriebe Austria, Arbeitsweltenexperte / Copyright: Renée del Missier

UNIT Arbeitswelten

Die Arbeitswelt erlebt einen massiven Wandel. Die Hauptmission der Unit ist es, ein Forum für Erfahrungsaustausch, Entwicklung und Informationsaustausch zum Thema Arbeitswelt bereitzustellen. Schwerpunkte sind New Work Trends, Remote-Arbeit, Künstliche Intelligenz, gesetzliche Rahmenbedingungen, Demografie, Motivationsstrategien, Unternehmens- und Führungskultur. Unser Ziel ist eine zukunftsorientierte, menschzentrierte Arbeitslandschaft.

Arbeitswelten

Restaurant-Essen mit Arbeitgeberzuschuss: Sodexo und Lieferando.at erleichtern Arbeitnehmern den Berufsalltag

Essensbestellungen liegen im Trend. Dasselbe gilt für Essenzuschüsse, die Mitarbeitern auch im Homeoffice eine ausgewogene, schmackhafte Mittagspause ermöglichen. Eine neue Kooperation verbindet das Beste aus beiden Welten. Das Lieblingsmenü auf Knopfdruck ins Homeoffice oder Büro: Lieferando.at und Sodexo ermöglichen es Arbeitnehmern ab sofort, Essen mit Zuschuss ihres Arbeitgebers bei tausenden Restaurants zu bestellen. Die neue […]

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KNAPP-Arbeitsplatz ivii.smartdesk von LogiMAT als Bestes Produkt 2021 ausgezeichnet

Mit dem ivii.smartdesk, einem intelligenten Arbeitsplatz, mit dem sich manuelle Prozesse digitalisieren lassen, gewinnt die KNAPP AG den Preis Bestes Produkt 2021 der LogiMAT. Arbeiten am ivii.smartdesk stellt eine Null-Fehler-Strategie und eine 100-Prozent-Qualitätskontrolle in der Produktion und im Wareneingang und -ausgang sicher. Darüber hinaus ist der ivii.smartdesk ein ideales Tool, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, indem

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RS macht das Einhalten von Abstandsregelungen am Arbeitsplatz einfacher und sicherer

 Abstandswarner im Schlüsselanhängerformat EGOpro Social Distancing von AME schützt Mitarbeiter in Zeiten der Pandemie RS Components (RS), Handelsmarke der Electrocomponents plc (LSE:ECM), ein globaler Omni-Channel Anbieter von Produkt- und Servicelösungen, hat ein neues Wearable im Format eines Schlüsselanhängers im Lieferprogramm, welches das Einhalten von Abstandregeln am Arbeitsplatz wesentlich vereinfacht. Der Abstandswarner EGOpro Social Distancing von

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PwC Studie: Der ideale Arbeitgeber – Junge Österreicher:innen wollen Flexibilität, gute Bezahlung und interessante Aufgaben

Flexible Dienstpläne und Arbeitszeiten als oberste Priorität für heimische Generationen Y und Z Gutes Grundgehalt wichtiger als gesellschaftliche Auswirkung der Arbeit Standortwechsel: 60 % sind daran interessiert, im Ausland zu arbeiten Große Unternehmen gelten als besonders attraktive Arbeitgeber; 40 % würden für Klein- oder Mittelbetriebe arbeiten Die Ereignisse des letzten Jahres haben die sozialen Werte

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Österreicher sind sich einig: Es braucht neue Modelle zur Honorierung von Leistung und Arbeit

New Work verändert unsere Lebens- und Arbeitsbedingungen und macht auch vor dem Tabuthema Gehalt keinen Halt. Flexiblere Arbeitsmodelle und die Erkenntnis, dass Arbeitszeit nicht kontrolliert werden kann, beflügeln die Diskussion um neue Vergütungsmodelle. Rund zwei Drittel der österreichischen Arbeitnehmer stimmen der Aussage voll oder eher zu, dass Geld nicht die einzige Möglichkeit ist, um Leistung

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Banner für betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet

Erstmals wurde Banner Batterien das Gütesiegel für betriebliche Gesundheits-förderung verliehen. Die Auszeichnung der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) bestätigt, dass sich das langjährige Engagement durch ein betriebseigenes Gesundheitsprogramms bezahlt macht. Mit jährlich vier Millionen produzierten Batterien ist Banner der viertgrößte Hersteller Europas und Österreichs einziger Hersteller von Starterbatterien. Das Familienunternehmen mit Sitz in Linz-Leonding produziert seit über

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New Work – Make It Work. Sechs Thesen für eine neue Arbeitswelt

Auch nach einem Jahr Pandemie befindet sich unsere Welt noch immer im Ausnahmezustand mit geänderten Lebens- und Arbeitsbedingungen.  Das Thema Zukunft der Arbeit ist aktueller denn je. Corona wirkt als großer Katalysator, der aufzeigt, welche Fragen wir bisher als Gesellschaft vernachlässigt haben und uns zwingt, dazu Bilanz zu ziehen und uns den grundsätzlichen Fragen zu

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CBRE sucht „Office of the Year“ – Österreichs größter Office Award startet

2016 vom national wie international führenden Immobiliendienstleister CBRE ins Leben gerufen, ist der Office of the Year Award der größte Office Award in Österreich, an dem Jahr für Jahr mehr Unternehmen sowie Co-Working Spaces teilnehmen. Von 1. Mai bis 30. Juni werden Österreichs beste, schönste, innovativste Arbeitsplätze in sechs verschiedenen Kategorien gesucht. „Durch die aktuelle

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SMART OFFICE by Bene – Die Digitalisierung des Büros

Wie werden wir während und nach der Pandemie wieder sicher in die Büros zurückkehren? Wie können zukünftig Büroflächen flexibel und zugleich wirtschaftlich effizient gestaltet und betrieben werden? Wie lassen sich dynamische und moderne Bürokonzepte nahtlos in den Alltag von Mitarbeitern integrieren? Die Digitalisierung der Arbeitswelt hat sich durch die globale Pandemie nicht nur maßgeblich beschleunigt,

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Ein Jahr Corona-Pandemie: Unternehmenskultur braucht Büro. Culture-Manager gefragt.

Wie steht es um die Unternehmenskultur in Österreich ein Jahr nach Beginn der Pandemie? Dieser und anderen Fragen widmet sich die aktuelle Ausgabe des XING Corona Barometers, mit dem XING – das führende berufliche Netzwerk im deutschsprachigen Raum – seit Mai 2020 regelmäßig seine Mitglieder zu ihrer Stimmung und aktuellen Arbeitssituation befragt. „Die Umfrage bestätigt

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