Andreas Gnesda, Beiratsvorsitzender der Leitbetriebe Austria, Arbeitsweltenexperte / Copyright: Renée del Missier

UNIT Arbeitswelten

Die Arbeitswelt erlebt einen massiven Wandel. Die Hauptmission der Unit ist es, ein Forum für Erfahrungsaustausch, Entwicklung und Informationsaustausch zum Thema Arbeitswelt bereitzustellen. Schwerpunkte sind New Work Trends, Remote-Arbeit, Künstliche Intelligenz, gesetzliche Rahmenbedingungen, Demografie, Motivationsstrategien, Unternehmens- und Führungskultur. Unser Ziel ist eine zukunftsorientierte, menschzentrierte Arbeitslandschaft.

Arbeitswelten

Internationaler Frauentag: Greiner setzt sich ehrgeizige Ziele für Gleichstellung

Für Greiner, einem der weltweit führenden Kunststoffproduzenten mit insgesamt 11.000 Mitarbeiter:innen, ist der Internationale Frauentag am 8. März ein wichtiger Anlass, um auf die Notwendigkeit von Chancengerechtigkeit und Gleichstellung hinzuweisen. „Gleichstellung ist nichts, was von heute auf morgen passiert – Unternehmen müssen aktiv etwas dafür tun. Bis 2030 wollen wir bei Greiner den Frauenanteil in […]

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Stefan Grafenhorst zum Vice President People & Sustainability der Greiner AG ernannt

Stefan Grafenhorst ist seit Anfang dieses Jahres Vice President People & Sustainability der Greiner AG. Diese Position wurde geschaffen, um die Bedeutung sowie die enge Verbindung zwischen HR und Nachhaltigkeit beim weltweit führenden Kunststoffproduzenten Greiner zu unterstreichen. In seiner neuen Funktion berichtet Grafenhorst direkt an den Vorstand der Greiner AG und hat auch weiterhin die

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ISS Österreich: Gleichstellung von Frauen und Männern

Mit 5.000 Mitarbeiterinnen bei ISS längst schon gelebter Alltag Die Gleichstellung zwischen den Geschlechtern hat bei ISS schon lange Einzug gehalten. Mit rund 5.000 Mitarbeiterinnen und etwa 2.000 Mitarbeitern aus 92 Nationen, die allesamt in systemrelevanten Bereichen tätig sind, ist der heimische Facility Management Services Marktführer nicht nur der größte Arbeitgeber, sondern mit über 71

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XING E-Recruiting: Weltfrauentag 2023: Mehr als die Hälfte der Frauen in Österreich will ihren Job wechseln

Für mehr als die Hälfte der erwerbstätigen Frauen in Österreich scheint das Jahr 2023 unter dem Motto „Jobwechsel“ zu stehen. Laut den Ergebnissen der Langzeitstudie des Meinungsforschungsinstituts forsa im Auftrag von onlyfy by XING, die seit 2019 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Österreich zu ihrer Wechselbereitschaft befragt, sind 51 Prozent der weiblichen Erwerbstätigen in Österreich offen

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„Wer vermutet, dass die ASFINAG einen eigenen Förster beschäftigt“

Am 24. Februar 2023 nahm sich Herr Fiala, Vorstand der frisch rezertifizierten ASFINAG, für die Leitbetriebe Austria die Zeit und lud zum exklusiven Interview in sein Headoffice in Wien. Im Gespräch mit Monica Rintersbacher, Geschäftsführerin der Leitbetriebe Austria, sprach er über spannende Themen wie nachhaltige Mobilität, die Energiewende und erzählte, warum die ASFINAG anders ist

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Aufgestiegen: Neue Directors bei TPA

Das renommierte österreichische Steuerberatungsunternehmen TPA erweitert seine Führungsriege und hat per Jahresbeginn Phillip Andert, Judith Lidy, Magdalena Pleyer und Peter Steiner zu Directors ernannt. Phillip Andert (35) studierte an der Wirtschaftsuniversität Wien und legte seinen akademischen Fokus auf Steuern und Rechnungslegung. Der Steuerberater ist seit fünf Jahren für TPA tätig, davor war er bei verschiedenen

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Einweihung des neuen ISS Headoffices „THEPLACE”. Zahlreiche Gäste aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft gratulieren.

Mit Anfang Jänner übersiedelte der heimische Facility Services Marktführer ISS in sein neues Headoffice im zweiten Wiener Gemeindebezirk, Lassallestraße 1. Am Donnerstag, dem 23. Februar fand nun die offizielle Einweihung von „THEPLACE“, wie der innovative Workspace künftig heißen wird, durch Toni Faber, Dompfarrer von St. Stephan, statt. Unter den prominenten Gästen, die Hausherr und ISS

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Jobwechsel: Mehr als die Hälfte der Österreicher:innen ist offen für neuen Job

Langzeitstudie von onlyfy by XING Die Österreicher:innen sind bereit für neue Jobs: trotz herausfordernder Rahmenbedingungen ist die Wechselbereitschaft der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Österreich im Vergleich zum Vorjahr um rund sechs Prozent gestiegen. So das Ergebnis – und damit ein Rekordwert – der Langzeitstudie von forsa. Beauftragt wurde die Studie von onlyfy by XING (bis

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Reformgruppe für mehr Beschäftigung: Leistung muss sich (wieder) lohnen. Handel fordert mehr Einbezug in Verhandlungen!

Handelsverband erneuert Forderung nach umfassender Arbeitsmarktreform, um „Generation Geringfügig“ zu vermeiden. Anlässlich des heutigen ersten Zusammentreffens der von der Bundesregierung initiierten „Reformgruppe für mehr Beschäftigung“ hat der Handelsverband seine Forderung nach einer umfassenden Arbeitsmarktreform erneuert. Der österreichische Einzel- und Großhandel ist mit 598.600 unselbstständig Beschäftigten zweitgrößter Arbeitgeber des Landes. Er wird jedoch von den politischen

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Frauen-Mentoring-Programm unterstützt Logistikerinnen der Zukunft

Unter dem Titel „DamenLogistikMentoring“ (DLM) startet das erfolgreiche Mentoring-Programm des DamenLogistikClub in Kooperation mit der FH des BFI Wien in die zweite Runde. Ziel: Junge Frauen in der Logistikbranche beim Berufseinstieg und Aufstieg in Führungspositionen zu unterstützen. Mit dem Kick-Off-Event am 26. Jänner 2023 erfolgte der Startschuss für eine weitere Runde des Mentoring-Programms, das der

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