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CBRE: Internationale Position für Nadja Pröwer

Nadja Pröwer (48), seit 2021 beim international führenden Immobiliendienstleister CBRE tätig, übernimmt – zusätzlich zu ihrer Aufgabe in Österreich – ab sofort die Position als Head of Building Consultancy CEE. Pröwer koordiniert damit ein Team von rund 150 Building Consultancy Expert:innen in mehr als sechs Ländern. Der Fokus der Tätigkeit der Building Consultancy Teams bei […]

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Volksbank bereitet Emission eines 500 Millionen EUR Green Bonds vor

Die VOLKSBANK WIEN AG hat ihr Sustainability Bond Framework veröffentlicht Der Volksbanken-Verbund will sein Engagement auf dem grünen Finanzmarkt verstärken. Um Green-, Social- und Sustainability Bonds emittieren zu können, hat die VOLKSBANK WIEN AG als Zentralorgan des Volksbanken-Verbundes nun ihr Sustainabiltity Bond Framework veröffentlicht. Damit wurde die Basis geschaffen, ökologische und/oder sozial nachhaltige Investitionen des

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Internationaler Frauentag: Greiner setzt sich ehrgeizige Ziele für Gleichstellung

Für Greiner, einem der weltweit führenden Kunststoffproduzenten mit insgesamt 11.000 Mitarbeiter:innen, ist der Internationale Frauentag am 8. März ein wichtiger Anlass, um auf die Notwendigkeit von Chancengerechtigkeit und Gleichstellung hinzuweisen. „Gleichstellung ist nichts, was von heute auf morgen passiert – Unternehmen müssen aktiv etwas dafür tun. Bis 2030 wollen wir bei Greiner den Frauenanteil in

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Stefan Grafenhorst zum Vice President People & Sustainability der Greiner AG ernannt

Stefan Grafenhorst ist seit Anfang dieses Jahres Vice President People & Sustainability der Greiner AG. Diese Position wurde geschaffen, um die Bedeutung sowie die enge Verbindung zwischen HR und Nachhaltigkeit beim weltweit führenden Kunststoffproduzenten Greiner zu unterstreichen. In seiner neuen Funktion berichtet Grafenhorst direkt an den Vorstand der Greiner AG und hat auch weiterhin die

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ISS Österreich: Gleichstellung von Frauen und Männern

Mit 5.000 Mitarbeiterinnen bei ISS längst schon gelebter Alltag Die Gleichstellung zwischen den Geschlechtern hat bei ISS schon lange Einzug gehalten. Mit rund 5.000 Mitarbeiterinnen und etwa 2.000 Mitarbeitern aus 92 Nationen, die allesamt in systemrelevanten Bereichen tätig sind, ist der heimische Facility Management Services Marktführer nicht nur der größte Arbeitgeber, sondern mit über 71

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PwC Women in Work Index: Österreich fällt auf Platz 26 von 33 OECD-Ländern zurück

Der Arbeitsplatz ist für Frauen nach wie vor ein von Ungleichheit geprägter Ort – das verdeutlichen die aktuellen Ergebnisse des PwC Women in Work Index 2023 und des Global Empowerment Index. Die Erwerbsbeteiligung von Frauen in den OECD-Ländern stieg in den letzten Jahren leicht an, die Auswirkungen der weltweiten Pandemie haben diesen Fortschritt jedoch erneut verlangsamt. Österreich belegt

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TRIGOS: So wirkt Nachhaltigkeit!

20 Jahre TRIGOS – Österreichs wichtigste Auszeichnung für Nachhaltigkeit und Unternehmensverantwortung zieht Bilanz Für eine zukunftsfähige Wirtschaft und Gesellschaft braucht es klare, transparente und konsequente Nachhaltigkeitsstrategien – für Unternehmen aller Größenordnungen und Branchen ebenso wie für die Gesellschaft an sich. So lautet die einhellige Bilanz nach 20 Jahren TRIGOS – der renommiertesten, aber auch anspruchsvollsten

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PNOZcast, das Akustikformat von Pilz Österreich geht in Serie

„Stillstand ist ein Reizwort“ Gemäß diesem Motto, dass sich David Machanek zu seinem Antritt als GF auferlegt hat, entwickelt sich Pilz nicht nur technisch, sondern auch in der Wahl und Vielfalt der Kommunikations- und Informationskanäle stetig weiter. Nach der Eroberung des Business Kanals LinkedIn und der erfolgreichen Implementierung der Informationsplattform Safety & Security Hotspot ergänzt

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EU-Medizinprodukteverordnung: HARTMANN Produkte langfristig und sicher verfügbar

Das Unternehmen erfüllt bereits heute alle Vorgaben der MDR. HARTMANN hat bereits heute alle Produktgruppen vollständig in die neue EU-Medizinprodukteverordnung überführt. Die (geplante) Fristverlängerung durch die EU ist damit für das Unternehmen nicht relevant. HARTMANN stärkt dadurch seine Lieferfähigkeit weiter: Kunden des Unternehmens können sich darauf verlassen, dass ihre Produkte langfristig verfügbar sind, einschließlich neuer

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XING E-Recruiting: Weltfrauentag 2023: Mehr als die Hälfte der Frauen in Österreich will ihren Job wechseln

Für mehr als die Hälfte der erwerbstätigen Frauen in Österreich scheint das Jahr 2023 unter dem Motto „Jobwechsel“ zu stehen. Laut den Ergebnissen der Langzeitstudie des Meinungsforschungsinstituts forsa im Auftrag von onlyfy by XING, die seit 2019 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Österreich zu ihrer Wechselbereitschaft befragt, sind 51 Prozent der weiblichen Erwerbstätigen in Österreich offen

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