Initiative "Neue Welt der Arbeit" - Leitbetriebe Austria

Der Arbeitskräftemangel und der Wandel der Arbeitswelt stellen viele Unternehmen weiterhin vor große Herausforderungen.

Leitbetriebe Austria hat sich in den letzten zwei Jahren in zahlreichen Gesprächen mit Entscheidungsträgern aus Leitbetrieben, Wirtschaft, Politik, Medien und weiteren Stakeholdern intensiv mit dem Thema auseinandergesetzt.

In Evaluierungsworkshops und den dadurch gewonnenen Erkenntnissen zeigte sich die Notwendigkeit das Image der Arbeit vermehrt in den Fokus zu rücken! Daraus entstand die Kampagne „Neue Welt der Arbeit“ (Arbeitstitel). Diese setzt verstärkt auf die Dialogfähigkeit zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen.

Ziele der Initiative

das Konzept der Arbeit auf der Metaebene positiv zu positionieren
Dialog zu fördern
Mitarbeiterakquise anzukurbeln
Know-how zu generieren.

Wir laden Sie herzlich ein, den Weg mit uns gemeinschaftlich zu gehen und sich am Projekt zu engagieren. Erste Details finden Sie unterhalb. Über Ihre proaktiven und zahlreichen Kontaktaufnahmen freuen wir uns schon jetzt!

Lesen Sie mehr zur Initiative und zum Kick-off-Event am 13.06.2023.

Initiatorinnen

**Manuela Lindlbauer**
Beirätin und UNIT-Leiterin für Beschäftigung und Recruiting bei Leitbetriebe Austria / Expertin für Arbeitskräfte, Recruiting und Beschäftigung

**Michaela Hebein**
Partnerin Kapp Hebein / PR-Spezialistin

**Monica Rintersbacher**
Geschäftsführerin Leitbetriebe Austria

Kontakt – Monica Rintersbacher

News

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Leadership ist das zentrale Zukunftsthema für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen, wenn es um Strategie, Innovation, Arbeitsplatzgestaltung und ökonomisch, ökologisch und sozial nachhaltige Transformation geht: Das zeigt der Fokusgruppenbericht „Arbeitsplatz der Zukunft“, der gemeinsam mit der café+co und BDO Consulting vorgestellt wurde.

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Jedes Jahr im Sommer treffen sich Leitbetriebe aus unterschiedlichen Branchen zum proaktiven Austausch aktueller arbeits- und gesellschaftspolitischer Themen. Am ersten Tag widmeten sich die teilnehmenden Leitbetriebe in gemeinsamen Workshops und einem hochkarätigen Vortrag der Arbeitsmarktexpertin Mag. Petra Draxl (Vorständin AMS Österreich) den Herausforderungen am Arbeitsmarkt.

Fokusgruppenbericht: Mentale Gesundheit ist Top-Zukunftsthema der Arbeitswelt, 12.06.2024

Mentale Gesundheit ist für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen Schlüsselthema der Zukunft, wenn es um Innovation, Vereinbarkeitsfragen, Diversity und lebenslanges Lernen geht: Diese Schlussfolgerung steht im Zentrum des neuen Fokusgruppenberichts „Beruflicher und privater Einklang“, der gemeinsam mit der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien vorgestellt wurde.

Erster Fokusgruppenbericht zeigt Arbeitsanreize der Zukunft auf, 07.05.2024

Arbeit bietet mehr als nur Lohn: Sie verleiht Sinn, Struktur und Identität, sie ermöglicht Teilhabe sowie soziale Interaktion. Während sich die Bedeutung von finanziellen Anreizen in der Arbeitswelt verändert, sehen sich Unternehmen mit neuen Trends und Herausforderungen konfrontiert. Der erste Fokusgruppenbericht zum Thema „Lohnt sich Leistung?“ der Initiative beleuchtet diese dynamische Landschaft.

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Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien: Beruflicher & privater Einklang im Fokus (Interview, 07.02.2024)

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Kick-Off 13.06.2023: Leitbetriebe Austria initiieren Dialog für neue Arbeitswelten

Leitbetriebe Austria startet ihre Initiative „Neue Welt der Arbeit“. Ziel ist gegenseitiges Verständnis für die Bedürfnisse, Motivationen und Beweggründe von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen aufzubauen und so zu einer Verbesserung des Arbeitsklimas, aber auch der Produktivität in Österreich beizutragen.

KURIER – Sonderartikel „Neues Miteinander für neue Arbeitswelten“, 18.11.2023

Brücken bauen und Lücken schließen – zum Artikel

Monica Rintersbacher: Wir bauen mit der Initiative „Neue Welt der Arbeit“ bewusst und wissenschaftlich fundiert auf das offene und respektvolle Miteinander von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen und setzen damit gezielt einen Gegenpunkt zu einem mitunter angeheizten, konfliktbehafteten und polarisierenden Lagerdenken.

Fokusgruppen:
Ziel der Fokusgruppen ist die Erarbeitung relevanter Erkenntnisse zu den Einstellungen, Bedürfnissen und Beweggründen der neuen Generation an Arbeitnehmer. Diese dienen als Grundlage für die weitere Umsetzung der Kampagne.