New Work hat die Art zu arbeiten nachhaltig verändert. Warum Karin Gögele-Celeda von der IMMOFINANZ AG von einem hybriden Arbeitsmodell überzeugt ist und warum die Büros der Zukunft vor allem auch von Emotionen leben erklärt sie im Leitbetriebe Austria-Interview. New Work ist in aller Munde – doch was zeichnet New Work eigentlich aus?Meiner Meinung nach […]
IMMOFINANZ AG: New Work – Office von morgen braucht Emotion Mehr lesen »
„Kleiner, aber feiner“ ist aktuell das Motto vieler Standortgesuche. Während bei der Ausstattungs- und Standortqualität meist keine Abstriche gemacht werden, reduzieren einige Unternehmen im Sinne der Wirtschaftlichkeit die Größe ihrer Büros. Dies gelingt bei gleichbleibender Mitarbeiteranzahl sehr gut durch die Implementierung flexibler und hybrider Arbeitsformen (z.B. Desk-Sharing, Co-Working-Spaces, Arbeitszeitverkürzungen). Unverändert ist der Trend, dass die
EHL: Umsetzung neuer Arbeitswelten weiterhin voll im Gange Mehr lesen »
Einführung von WhatsApp als Bewerbungs- und Kommunikationskanal bringt Mitarbeiter noch schneller zum KundenTrenkwalder vereinfacht den Bewerbungsprozess grundlegend: Ab sofort können Jobsuchende sich schnell, einfach und DSGVO-konform per WhatsApp bewerben. Als Vorreiter in der Branche der Personaldienstleister bietet Trenkwalder diesen innovativen Kommunikationskanal sowohl für Bewerbende als auch für Mitarbeitende an. „Wir bei Trenkwalder sind stets bestrebt,
Trenkwalder führt Bewerbung per WhatsApp ein Mehr lesen »
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren entscheidend verändert, insbesondere durch technologische Fortschritte, globale Entwicklungen und die COVID-19-Pandemie. Diese Veränderungen haben neue Arbeitsmodelle hervorgebracht, die, sinnhaft angewandt, Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance ermöglichen. Die Arbeit im Home Office scheint seit der COVID-19-Pandemie in vielen Berufssparten nicht mehr wegzudenken. Allerdings ist der Informationsverlust durch den
IMMOcontract: Neue Arbeitsmodelle durch Veränderungen in der Arbeitswelt Mehr lesen »
„Für leistungsbereite Mitarbeitende reicht es nicht, lediglich den Lohn pünktlich auszubezahlen. Arbeitszufriedenheit muss man mit anderen Mitteln steigern: Angebote zur Aus- und Weiterbildung, flexible Arbeitszeitmodelle, die auf die Lebensphasen ihrer Mitarbeiter_innen eingehen, Planbarkeit von Diensten, wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter_innen“, ist Petra Draxl, Vorständin beim AMS Österreich, überzeugt. Im Interview mit Leitbetriebe Austria spricht Petra Draxl
Leitbetriebe Austria Fokusgruppenbericht zeigt: Durch ein ausgewogenes Verhältnis von beruflichen und privaten Anforderungen können Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gut meistern. Mentale Gesundheit ist für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen Schlüsselthema der Zukunft, wenn es um Innovation, Vereinbarkeitsfragen, Diversity und lebenslanges Lernen geht: Diese Schlussfolgerung steht im Zentrum des neuen Fokusgruppenberichts „Beruflicher und privater
Mentale Gesundheit ist Top-Zukunftsthema der Arbeitswelt Mehr lesen »
Die Nachhaltigkeitsberichterstattung ist mehr als eine Pflicht. Sie zeigt, dass Unternehmen positive Impulse setzen und Teil der Lösung sein können. Aktuelles zur Berichterstattung – Update zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (Juni 2024)Im Zuge der Erderwärmung und der daraus resultierenden Folgen hat die EU einen Aktionsplan ins Leben gerufen, der darauf abzielt, die Kapitalflüsse in nachhaltige Investitionen zu lenken,
Nachhaltigkeitsberichterstattung: Von der Pflicht zur Kür Mehr lesen »
Wie kann nachhaltiges Wohlergehen in allen Belangen funktionieren? Welche Rolle spielt Gesundheit für die Mitarbeiterbindung und wie können Ziele erreicht werden? Diese und weitere Fragen standen im Zentrum der Guglhupf-Veranstaltungsreihe zu Gast bei der Merkur Versicherung in Graz. Gesundheitsvorsorge und MitarbeiterbindungIn den letzten Jahren hat sich herausgestellt, dass besonders im „War for Talents“ und der
Guglhupf Steiermark: Gesundheit für optimale Leistung in Job & Alltag Mehr lesen »
Wer mit dem Fahrrad fährt, schützt nicht nur die Umwelt, sondern fördert auch die Gesundheit. „Leitbetriebe Firmenrad-Leasing – immer ein Dienstrad voraus“ sorgt mit willdienstrad.at für nachhaltige und sportliche Fahrten zur Arbeit und die Bikes können auch privat genutzt werden. „Wenn Mitarbeiter vom Auto aufs Fahrrad umsteigen, hat dies nicht nur eine umwelt- und gesundheitsfördernde
Leitbetriebe Austria präsentiert gemeinsam mit ISS Österreich unter dem Titel „Lohnt sich Leistung?“ den ersten Fokusgruppenbericht. Arbeit bietet mehr als nur Lohn: Sie verleiht Sinn, Struktur und Identität, sie ermöglicht Teilhabe sowie soziale Interaktion. Während sich die Bedeutung von finanziellen Anreizen in der Arbeitswelt verändert, sehen sich Unternehmen mit neuen Trends und Herausforderungen konfrontiert. Der
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