Manuela Lindlbauer, MBA, Beirat Leitbetriebe Austria, Geschäftsführerin Lindlpower Personalmanagement; © Lindlpower

UNIT Arbeit & Beschäftigung

„Arbeit & Beschäftigung“ ist in den letzten Jahren zu einem Kernthema vieler Unternehmen geworden. Hauptziel der Unit ist es, die verfahrende Situation rund um das Thema Arbeit aufzubrechen und Konzepte zu erarbeiten, die ein besseres Verständnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglicht. Schlüsselthemen sind Lehre & Ausbildung, Diversity, Arbeitsplatz der Zukunft, nachhaltiges Wirtschaften, beruflicher und privater Einklang sowie die Frage, ob sich Leistung lohnt.

Arbeit & Beschäftigung

bank99 Sparstudie: Sparverhalten wird vererbt

Der Weltspartag wurde 1924 ins Leben gerufen, um das Bewusstsein für die Bedeutung des Sparens zu stärken und Menschen dazu zu motivieren, langfristig für ihre finanzielle Zukunft vorzusorgen. Heuer wird dieser zum 100. Mal begangen, auch bei der österreichischen bank99, die anlässlich des Aktionstages eine repräsentative Sparstudie unter 1.000 Österreicher*innen bei marketmind in Auftrag gegeben […]

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Raiffeisen NÖ-Wien, OÖ und Steiermark setzt mit Beteiligung an der Communal Audit GmbH Impulse für Kooperation mit Gemeinden

Die Raiffeisenlandesbanken Oberösterreich, Niederösterreich-Wien und Steiermark beteiligen sich gemeinsam zu gleichen Teilen an der CommunalAudit GmbH. Diese ist aus dem langjährigen Beratungsunternehmen Ramsauer & Stürmer Consulting GmbH hervorgegangen. Die Raiffeisenlandesbanken übernehmen damit die Mehrheit am Linzer Beratungsunternehmen, das sich mit dem agilen Analyse Tool „CommunalAudit“ auf die Begleitung österreichischer Gemeinden spezialisiert hat. Neben dem genossenschaftlichen

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Energie AG: Neue Spots mit Sonne, Wind und Wasser als Hauptdarsteller

Employer Branding-Kampagne wird mit neuen Episoden fortgeführt. Was passiert, wenn die Sonne Kekse backt, der Wind zu schnell am Telefon abhebt oder das Wasser ein Meeting einberuft? Diese und weitere Fragen werden in der Fortführung der Employer Branding Kampagne der Energie AG Oberösterreich aus dem Hause von Studio Sonntag beantwortet. Drei neue kurzweilige Online-Spots im

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Premedia gewinnt Libro/Pagro als neuen Kunden

WELS. Premedia, führender österreichischer Marketingtechnologie-Dienstleister, konnte die MTH Retail Group als neuen Kunden gewinnen. Im Rahmen dieser Zusammenarbeit wird Premedia eine umfassende Customer Data Plattform (CDP) sowie eine maßgeschneiderte CRM-Lösung speziell für die beiden Marken Libro und Pagro Diskont implementieren. Ziel des Projekts ist es, die bestehenden Datensilos aufzubrechen und sämtliche Kundeninformationen in Echtzeit auf

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Schlumberger stärkt Marketing und Vertrieb

Im Rahmen einer Neustrukturierung steigen Nicole Cappato, Samuel Schwalb und Bettina Ullmann auf Langjährige Brand Management-Expertise an der Spitze des MarketingsMit der organisatorischen Neuausrichtung des Marketings in die Bereiche „Brand Company“ und „Market Company“ folgt Schlumberger der zukunftsorientierten Strategie der übergeordneten Marussia Beverages Group. Diese Struktur ermöglicht einen gezielten Fokus auf die Bereiche internationale Markenentwicklung

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Spedition Fuchs: Marketing der Sinne: Einen Umzug mit allen Sinnen erleben

In einer zunehmend digitalen und hektischen Welt bleibt das „Marketing der Sinne“ entscheidend, um nachhaltig in Erinnerung zu bleiben. Die Spedition Fuchs vereint in ihrem Umzugsservice daher nicht nur logistisches Know-how, sondern setzt auf das ganzheitliche Erlebnis, bei dem alle Sinne der Kunden angesprochen werden. Ein Umzug mit uns ist mehr als eine logistische Leistung

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SCHRAUB AN DEINER KARRIERE – Neue Employer Branding Kampagne von Kellner & Kunz

Die neue Employer Branding Kampagne von Kellner & Kunz ist nicht zu übersehen: Neben Plakaten in Wels, Linz und Umgebung, sowie Kinospots und Social Media ist auch ein Bus der Welser Linien im auffälligen Kampagnenstil gestaltet. Weitere Informationen zu den Karrieremöglichkeiten und dem Unternehmen gibt es auf der neuen Karriereseite: schraub-andeiner-karriere.at Mit Witz, Charme und

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Arbeitsmarkt-Kompass (3. Quartal)

Eine Längsschnittuntersuchung zu Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt Der Arbeitsmarkt-Kompass für das dritte Quartal 2024 von Marketagent und Leitbetriebe Austria liefert wieder einen Deep-Dive in die Stimmung am heimischen Jobmarkt. In der neuesten Auflage zeigen die Marktforscher aus Baden und die Exzellenzplattform, was die heimischen Erwerbstätigen bewegt und worauf sie im Berufsleben Wert legen. Das

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Gipfeltreffen der heimischen Sekt-Größen bei Schlumberger

Schlumberger und KALK&KEGEL luden Sommeliers und Österreichs Sekt-Ikonen zu einem inspirierenden Branchentreffen Wie steht es um den österreichischen Sekt? Was bringt die Zukunft? Und wie kann sich der heimische Schaumwein dauerhaft mit der internationalen Konkurrenz messen? Diese und viele weitere Fragen wurden am 28. September 2024 im Rahmen des „SEKT SELLS Boost Workshop Deluxe“ in

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Casinos Austria und Österreichische Lotterien als Great Place to Work® zertifiziert

Die Auszeichnung basiert auf dem Feedback der Mitarbeiter:innen und gilt für den Zeitraum September 2024 bis September 2025. Als wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen und Arbeitgeber übernehmen Casinos Austria und die Österreichischen Lotterien Verantwortung in all ihren Geschäftsbereichen. Dazu zählt neben einem sicherem Glücksspielangebot, dem Engagement für die Gesellschaft auch eine positive Arbeitsplatzkultur, um Mitarbeiter:innen zu fördern

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