Kaum ein Bereich des Arbeitslebens, der nicht von der Pandemie betroffen ist. Auch Human Resources befinden sich in einem fundamentalen Transformationsprozess. Was geblieben ist, ist der War of Talents – der Kampf um die besten Köpfe – auch wenn die Rahmenbedingungen nach einem Jahr Corona nicht mehr so ganz dieselben sind. Die folgenden sechs Top-Trends […]
Leitbetriebe Austria-Geschäftsführerin Monica Rintersbacher spricht mit Arno Wohlfahrter, CEO von Trenkwalder Österreich, über die Entwicklung bei der Arbeitskräfteüberlassung, die Digitalisierung, Chancen und einen optimistischen Ausblick. Monica Rintersbacher: Guten Tag Hr. Wohlfahrter. Wir leben krisenbedingt in einer Zeit, in der die Digitalisierung enorm wichtig wurde. Wie hat sich das bei Trenkwalder ausgewirkt? Arno Wohlfahrter: Digitalisierung spielt
Die FACC AG setzt bereits seit Anbeginn der Corona-Pandemie konsequent Maßnahmen zum Schutz ihrer Belegschaft. Mit der lange geplanten und von Ärzten begleiteten Corona-Impfinitiative geht der österreichische Leitbetrieb nun – ergänzend zu den bereits 50.000 durchgeführten Flächentests – den nächsten wichtigen Schritt, um seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern optimale Sicherheit zu bieten. Die
FACC startet Corona-Impfoffensive für Mitarbeiter und Angehörige Mehr lesen »
Platz 1 für ImmoScout24 in der Kategorie XS im Great-Place-to-Work „Österreichs Beste Arbeitgeber“-Ranking Great Place to Work® Österreich stellte am 20. Mai „Österreichs Beste Arbeitgeber“ vor. ImmoScout24 belegt in der Kategorie XS den ersten Platz, gefolgt von den Unternehmen Insight und Mostly-AI. Immoscout24 hat es sich zum Ziel gesetzt, das jede:r Österreicher:in möglichst einfach die
ImmoScout24 ist „Österreichs bester Arbeitgeber 2021“ Mehr lesen »
ABB hat sich dafür eingesetzt, ihren impfwilligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, frühestmöglich eine Impfung im Betrieb bereitzustellen. Mit großem Erfolg startete die Impfaktion mit dem Impfstoff Moderna am 20. Mai 2021. An zwei Tagen, 20. und 21. Mai 2021, wurden alle Impfwilligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche sich für die COVID-Impfung mit dem mRNA Impfstoff COVID-19 Vaccine
Erfolgreicher Start der betrieblichen COVID-19-Impfung bei ABB Mehr lesen »
Geimpft wird an 30 Standorten – Eigener Post-Impfbus in ganz Österreich im Einsatz Die Österreichische Post hat heute ihre betriebliche Impfaktion gestartet. Der Logistikkonzern hat grundsätzlich Bedarf für alle Mitarbeiter*innen in Österreich angemeldet. Damit ist sichergestellt, dass alle Personen, die sich impfen lassen wollen, auch eine Impfung im Betrieb erhalten. Als Impfstoff kommt BioNTech/Pfizer zum
Post startet mit Impfung der Mitarbeiter*Innen Mehr lesen »
Tagtäglich, nicht nur am morgigen Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, ist sich die Brau Union Österreich ihrer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst. „Sicherheit zuerst“ – ist das oberste Prinzip im Arbeitsalltag der Brau Union Österreich an allen Standorten, von der Produktion bis ins Büro. Bis vor einem Jahr dachte man dabei zuerst an Sicherheitsvorschriften
Die Initiative „UNTERNEHMEN LEBEN!“ hat es sich zum Ziel gesetzt, das Thema Krebs im beruflichen Kontext aus der Tabuzone zu holen und Unternehmen mit konkreten Reintegrationsmaßnahmen zu unterstützen. Österreichweit leben rund 380.000 Frauen und Männer mit einer Krebserkrankung. Etwa 50% davon stehen mitten im Berufsleben. Eine der größten Herausforderungen für Unternehmen und für MitarbeiterInnen mit
Ganz entsprechend dem Wert „Zukunftsweisend“ lernen die Lehrlinge der Familie Querfeld auch während des Lockdowns. Wie zum Beispiel die Geschichte des Kaffeehauses und die Unternehmensphilosophie. Weiters haben die Lehrlinge aktuell die Möglichkeit wöchentlich Referate über die einzelnen Themengebiete (wie z.B.: Tee- und Kaffeeschulung, Barkundenkurs, Fleischeinteilung, etc.) vorzubereiten und dann vor den Serviceleitern und der Familie
Familie Querfeld – Schulungsprogramm für Lehrlinge trotz Lockdown Mehr lesen »
Die aktuelle Krise zeigt, dass sowohl die Erfolgsfaktoren für Unternehmen als auch die Karrieretreiber für Führungskräfte und ExpertInnen in den Bereichen Emotionaler Intelligenz, Digitaler Intelligenz und Chancen Intelligenz liegen. Das Cross Mentoring & Führungskräfte Entwicklungsprogramm von INAMERA setzt den inhaltlichen Schwerpunkt genau auf diese drei Kernkompetenzen. Es kommt nicht nur darauf an über emotionale und
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