Employer Branding wird für Leitbetriebe zum Schlüsselthema
90 Prozent wollen Aktivitäten zur Mitarbeiterbindung und –gewinnung weiter ausbauen Besonders wichtig sind Teamevents, Weiterbildungsangebote und Non-cash-Benefits Um die besten Köpfe zu gewinnen, braucht es mehr als flexible Arbeitszeitmodelle Der sich verschärfende Mangel an qualifizierten Arbeitskräften erfordert von den heimischen Unternehmen verstärkte Anstrengungen, bestehende Mitarbeiter zu halten und neue Mitarbeiter zu gewinnen. Maßnahmen, die unter […]
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