Ende September wurden insgesamt 24 Mitarbeiter.innen der Querfeld‐Betriebe von der Familie Querfeld geehrt. Die Ehrung fand im festlichen Rahmen mit Anita, Berndt und Irmgard Querfeld und Andrea und Karoline Winkler in der Bel Etage des Café Landtmanns statt. Zusätzlich starten die Betriebe heute mit einer neuen Recruiting Kampagne. Bedingt durch die Corona‐Krise konnte die Familie […]
Über 5.000 Mitarbeiter bekommen Zugang zu psychologischer Betreuung – anonym, kostenlos und in mehreren Sprachen Wirtschaftskrisen sind auch für die mentale Gesundheit eine Herausforderung. Aus diesem Grund macht die Trenkwalder Personaldienste GmbH das Wohlbefinden und die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zum großen Thema. „Die Volatilität am Arbeitsmarkt, die Arbeitsplatzunsicherheit, Lockdowns, Homeschooling und remote working gehen
Trenkwalder fördert psychische Gesundheit am Arbeitsplatz Mehr lesen »
Am 30. September 2021 durften wir einige Leitbetriebe in den Räumlichkeiten des Talent Garden in Wien herzlichen willkommen heißen. Vorträge: Andreas Gnesda, Beiratsvorsitzender Leitbetriebe Austria und Arbeitswelten Experte Was erwartet sich die „next generation“ – Auszug aus der Studie „Zukunft der Arbeitswelt“ Petra Hauser, Country Manager Talent Garden Austria Lernen in neuen Arbeitswelten (Hybride Arbeitsmodelle
Lernen in neuen Arbeitswelten & was erwartet sich die „next generation“ Mehr lesen »
Ergebnisse einer neuen Umfrage von café+co zeigen, dass Kaffee-, Getränke- und Snackautomaten aus dem Alltag der Österreicherinnen und Österreicher nicht mehr wegzudenken sind Rechtzeitig zum Tag des Kaffees präsentiert café+co die Ergebnisse seiner aktuellen repräsentativen Umfrage zur Nutzung von Selbstbedienungsautomaten im Alltag. Dabei zeigt sich, dass jeder Fünfte seinen ersten Kaffee des Tages am Arbeits-
Jeder Fünfte trinkt seinen ersten Kaffee am Arbeitsplatz Mehr lesen »
Studie von Marketagent, SPORTS.Selection und Leitbetriebe Austria zu den Eigenschaften, die Menschen zu herausragenden Leistungen befähigen. Wer primär nach Anerkennung strebt, wird sie nicht finden – intrinsische Motivation entscheidet Hoher Zeit- und Arbeitseinsatz, kein Verlassen auf Talent und Glück Hohe Frustrationstoleranz bei ausbleibenden Erfolgen und Rückschlägen Erfolg ist (auch) Einstellungssache – auf diese Kurzformel kann
Was Topmanagerinnen und Spitzensportlerinnen erfolgreich macht Mehr lesen »
Hybrides Arbeiten – d.h. nicht nur im Office, sondern auch an anderen Orten, wie z.B. im Homeoffice zu arbeiten – ist zwar nicht neu, aber – so die zentrale These des aktuellen CBRE Reports – das neue Normal. Die Erkenntnis, dass Menschen nicht nur an ihren Arbeitsplätzen produktiv sind, verändert den Büro(immobilien)markt. Der neue Report
„Hier wird New Work mitten in Wien gelebt“, freut sich Sandra Bascha, New Work Expertin und Leitung Kommunikation Österreich bei NEW WORK SE Österreich. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Österreich Tochter der NEW WORK SE und ihrer Marken XING, XING E-Recruiting, Prescreen, Honeypot und kununu sind nun unter einem Dach, auf rund 5.500m² in
Vom Lehrling zum wertvollen Mitarbeiter – diesen Weg zeichnet die Nachwuchsakademie für Lehrlinge bei Kellner & Kunz aus. Seit 15 Jahren setzt der C-Teile Großhändler aus Wels auf diese Ausbildungsschiene und ist damit sehr erfolgreich. Um die dreißig Lehrlinge werden hier jedes Jahr ausgebildet. Heuer sind zehn junge Frauen und Männer am Start. Für sie
Kellner & Kunz bildet seit 15 Jahren Lehrlinge in Nachwuchsakademie aus Mehr lesen »
Über 600 Unternehmen in Deutschland und Österreich zeigen sich in diesem Jahr besonders familienfreundlich. Freundin und kununu verleihen zum sechsten Mal das Siegel „Die familienfreundlichsten Arbeitgeber“, auch österreichische Unternehmen werden zum zweiten Mal ausgezeichnet – und der IT-DIenstleister EBCONT ist unter den Top 15 der Branche. 2021 gehört EBCONT zu den Gewinnern der von kununu
EBCONT ist eines der familienfreundlichsten Unternehmen Österreichs! Mehr lesen »
Gegen das Dauerproblem „fehlende Fachkräfte“ ließe sich einiges unternehmen. Höherqualifizierung ist ein Ansatz. Dafür gibt es sogar Förderungen. Weiterbildung schafft Abhilfe„Fachkräftemangel muss nicht sein“, stellt Michael Sturm, Geschäftsführer des BFI Österreich, klar. „Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, zu den dringend benötigten Fachkräften zu kommen. Meistens ist dafür eine Investition erforderlich, die sich aber längerfristig auf jeden
Fachkräftemangel trotz hoher Arbeitslosigkeit und Corona Joboffensive? Mehr lesen »
Sie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr Informationen