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Cross Mentoring für Top Executives – INAMERA I WU EA Cross Mentoring Programm – Jetzt anmelden!

Die aktuelle Krise zeigt, dass sowohl die Erfolgsfaktoren für Unternehmen als auch die Karrieretreiber für Führungskräfte und ExpertInnen in den Bereichen Emotionaler Intelligenz, Digitaler Intelligenz und Chancen Intelligenz liegen. Das Cross Mentoring & Führungskräfte Entwicklungsprogramm von INAMERA setzt den inhaltlichen Schwerpunkt genau auf diese drei Kernkompetenzen. Es kommt nicht nur darauf an über emotionale und […]

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Great Place To Work® Report „Heldinnen-Storys und Kultureinblicke zum Weltfrauentag“

Am diesjährigen Weltfrauentag blicken wir auf ein Jahr zurück, in dem vor allem Frauen durch Mehrfachbelastungen enorm gefordert waren. Inhalte des Reports: Erlebnisse und Alltagsgeschichten über die Heldinnen des letzten Jahres Kultureinsichten und Praxisbeispiele von Besten Arbeitgebern 5 exklusive GPTW Podcasts mit (und über) starke Frauen in systemrelevanten Berufen und wichtigen Führungspositionen Videos zu Best

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PwC-Studie: Wirtschaftlicher Einfluss von 5G

Produktivitäts- und Effizienzsteigerungen, vorangetrieben durch den Einsatz von neuen und bestehenden 5G-Anwendungen, lösen bis 2030 einen Wandel von Unternehmen, Kompetenzen und Dienstleistungen im Wert von USD 1,3 Bio. des weltweiten BIP aus. Zu diesem Ergebnis kommt die PwC-Analyse Powering Your Tomorrow, die erstmals die Wirkung des neuen Mobilfunkstandards quantifiziert und so seinen Wert für die weltweite

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D.A.S. verleiht 15. Förderpreis

Seit 15 Jahren verleiht die D.A.S. Rechtsschutzversicherung einen Förderpreis an junge Juristinnen und Juristen. Für den Spezialisten liefert die Wissenschaft einen wichtigen Beitrag, um ein bedarfsgerechtes Rechtsschutzangebot regelmäßig weiterzuentwickeln. Eine Jury aus angesehenen Juristen bewertet die eingereichten Arbeiten. In diesem Jahr wurden Carolin Pfingstl und Isabelle Vonkilch prämiert. „Ein bedarfsgerechtes Rechtsschutzangebot bereitzustellen und auch regelmäßig

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GEMEINSAM.SICHER: Polizei und Wiener Linien vertiefen Zusammenarbeit

Vereinbarung definiert die Kooperation bei Großveranstaltungen, Demonstrationen und in Krisensituationen sowie Nutzung der Bilder aus Sicherheitskameras der Wiener Linien Ob rund um Fußballspiele, Konzerte oder Demonstrationen: Die Wiener Linien und die Wiener Polizei arbeiten laufend eng zusammen. In der neuen Vereinbarung „GEMEINSAM.SICHER“ haben beide Seiten nun diese Kooperation verschriftlicht und die gemeinsamen Aufgabenfelder definiert. Ziel

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SOFTCOME TOGETHER 2020: „bewusst. leben.“

Die Wiener IT-Firma SOFTCOM organisierte vor kurzem eine herzergreifende Aktion. 2020 war ein außergewöhnliches Jahr für die gesamte Menschheit. Die SOFTCOM-Familie wollte diese Zeit nutzen: Zum bewusst Leben und Nachdenken. Seitens der Eigentümerfamilie Rathammer entstand ein intensives Bedürfnis, einen wohltätigen Verein der ganz besonderen Art zu unterstützen. Nicole und Thomas Rathammer luden den Obmann des

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Familienfreundliche Personalpolitik bei Kellner & Kunz

Vor drei Jahren wurde Kellner & Kunz durch das Audit berufundfamilie zertifiziert und vom Bundesministerium für Familie und Jugend für seine familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet. Ein erneutes Audit bestätigt nun den bisherigen Erfolgskurs. Jetzt geht es darum, vorhandene Prozesse zu festigen, neue Ziele zu verfolgen und die Positionierung als familienfreundlicher Arbeitgeber weiter auszubauen. Denn Verantwortungwahrzunehmen, gegenüber

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„findig“, die neue „Digitalisierungs-Initiative für KMUs“

Die im Jänner 2021 gegründete Initiative „findig – praxisgerechte Digitalisierung für KMUs“ bündelt die Expertise von gleich drei renommierten Unternehmen: Die Innovations- & Förderungsexperten von „TPA“,  die Digitalisierungsexperten von „Guiding Innovators“ und die Sanierungs- & Finanzierungsexperten von „sarema“ unterstützen zukünftig gemeinsam bei den notwendigen Digitalisierungsschritten von KMUs in Österreich. Den aktuellen Entwicklungen Rechnung tragend, gründet

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Das neue Büroleben: Mit Hygiene sicher durch den Arbeitsalltag

Viele freuen sich, wenn es vom Homeoffice wieder zurück ins Büro geht. Dort wird es jedoch anders sein als früher. Abstand halten, Mund und Nase schützen (MNS) sowie Hände desinfizieren sind selbstverständlich geworden – für das Büro gilt das umso mehr. Denn je mehr Menschen wieder ihren Firmenschreibtisch beziehen, desto wichtiger sind diese Punkte: Auf

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EHL Gruppe ist erneut ein „Great Place to Work“

Auszeichnung für alle EHL-Tochtergesellschaften Exzellente Bewertung durch die MitarbeiterInnen des Unternehmens Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit bei EHL Die EHL Gruppe, einer der führenden österreichischen Immobiliendienstleister, wurde vom unabhängigen Institut „Great Place to Work“ geprüft und als einer der besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet. Die Zertifizierung wurde EHL bereits 2017 erstmals verliehen, die neuerliche Zuerkennung zeigt die langfristige

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