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Familienfreundliche Personalpolitik bei Kellner & Kunz

Vor drei Jahren wurde Kellner & Kunz durch das Audit berufundfamilie zertifiziert und vom Bundesministerium für Familie und Jugend für seine familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet. Ein erneutes Audit bestätigt nun den bisherigen Erfolgskurs. Jetzt geht es darum, vorhandene Prozesse zu festigen, neue Ziele zu verfolgen und die Positionierung als familienfreundlicher Arbeitgeber weiter auszubauen. Denn Verantwortungwahrzunehmen, gegenüber …

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Exklusiv: Wir suchen drei Leitbetriebe als Referenzkunden für unser „24 x 7 – From Business Model to Prototype“ Paket

Um in der digitalen Transformation erfolgreich zu sein,  sind drei Dinge essentiell: Regelmäßige Identifizierung neuer erfolgsversprechender Geschäftsmodelle Fundierte Analyse des Erfolgspotenzials Rasche, effektive Umsetzung und nachhaltige Etablierung am Markt Soweit die Theorie. In der Praxis scheitern Digitalisierungsprojekte oftmals an unklaren Zielsetzungen, fehlenden Abstimmungen zwischen Business und IT und zeitintensiven Konzeptionierungen ohne konkrete und messbare Ergebnisse. …

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