Manuela Lindlbauer, MBA, Beirat Leitbetriebe Austria, Geschäftsführerin Lindlpower Personalmanagement; © Lindlpower

UNIT Arbeit & Beschäftigung

„Arbeit & Beschäftigung“ ist in den letzten Jahren zu einem Kernthema vieler Unternehmen geworden. Hauptziel der Unit ist es, die verfahrende Situation rund um das Thema Arbeit aufzubrechen und Konzepte zu erarbeiten, die ein besseres Verständnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglicht. Schlüsselthemen sind Lehre & Ausbildung, Diversity, Arbeitsplatz der Zukunft, nachhaltiges Wirtschaften, beruflicher und privater Einklang sowie die Frage, ob sich Leistung lohnt.

Arbeit & Beschäftigung

Spitz zeigt, was Familienunternehmen zu attraktiven Arbeitgebern macht

„Zahlreiche MitarbeiterInnen halten uns bereits seit Jahrzehnten die Firmentreue“ „Die Beschäftigung in einem Familienbetrieb ist nicht nur für Familienmitglieder attraktiv. Der starke Unternehmensgeist, Loyalität und starke MitarbeiterInnen-Orientierung sind nur einige der Gründe, die die Arbeit in einem Familienunternehmen für ArbeitnehmerInnen so interessant machen“, ist sich Walter Scherb sicher. Seit Anfang 2019 steht mit ihm wieder […]

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Lehrlinge als heißumkämpfte Mangelware

Leitbetriebe holen sich mit innovativen Strategien ihre künftigen Facharbeiter Zukunftsorientierte Ausbildungsinhalte, langfristige Sicherheit und Fokus auf Diversität sind die wichtigsten Pluspunkte für Arbeitgeber Wien, 17. Oktober 2019 – „Maturanten gibt es mehr als genug, Akademiker zumindest ausreichend viele, aber einen motivierten Lehrling mit Potenzial für ein Unternehmen zu gewinnen, ist heute fast schon ein Kunststück“,

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Studie „Mitarbeitermagnetismus“: Schlachtplan für den „War for talents“

Wie Unternehmen in Zukunft exzellente Mitarbeiter finden, halten und motivieren können Wien, 1. Oktober 2019 – Ausbildung, Know-how und Erfahrung der Mitarbeiter waren für Unternehmen immer schon wichtig – aber seit die Digitalisierung die Anforderungen an die Qualifikationen der Arbeitnehmer deutlich erhöht hat und noch weiter erhöhen wird, haben diese Themen deutlich an Bedeutung gewonnen.

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Weiterbildung mit System – Neues Qualifizierungsprogramm von Pilz

Pilz hat ein neues internationales Qualifizierungs-Programm zur beruflichen Weiterbildung im Bereich Maschinensicherheit und Automatisierung entwickelt. Das Ergebnis ist ein Trainingsprogramm, das individuelle Anforderungen an Weiterqualifizierungen in Unternehmen erfüllt. Das Qualifizierungskonzept führt weltweit Schulungsteilnehmer vom Grundlagen-Wissen bis hin zum TÜV-zertifizierten Experten-Level. Inhalte und Struktur der Schulungen sind so gestaltet, dass Interessenten ihren persönlichen Qualifizierungsweg planen können:

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Die KNAPP AG wächst weltweit und investiert in Forschung & Entwicklung

Die KNAPP AG als führendes Technologieunternehmen für intelligente Lösungen für Distribution und Produktion ist im letzten Geschäftsjahr kontinuierlich gewachsen und hat mit über 4.500 Mitarbeitern weltweit ein sehr gutes Ergebnis erwirtschaftet. Die Zahlen sprechen für sich: Der Nettoumsatz stieg um 34,5 % auf 954 Millionen Euro und erstmals in der Unternehmensgeschichte überstieg das Auftragsvolumen die

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druck.at: Frauenfreundlich und einer der großen Arbeitgeber Niederösterreichs

Österreichs größte Onlinedruckerei, beschäftigt im niederösterreichischen Leobersdorf aktuell 276 Mitarbeiter, davon ca. 80 % aus den Bezirken Baden und Wiener Neustadt. Doch auch Arbeitnehmer aus den benachbarten Bundesländern nehmen die Anfahrtszeit zunehmend in Kauf. Grund dafür sind ein internationales, dynamisches Umfeld und attraktive Benefits. Auch Frauen haben bei druck.at beste Chancen: In der Chefetage ist

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VERBUND vergibt zum elften Mal das VERBUND-Frauenstipendium an Studentinnen der TU Wien

Drei Technik-Studentinnen erhalten eine maßgeschneiderte Förderung im Wert von je 5.000 Euro.  Der Frauenanteil in technischen Berufen ist noch immer gering. Mit der Vergabe des VERBUND-Frauenstipendiums, mit dem drei vielseitig engagierte Studentinnen für ein Studienjahr unterstützt werden, leistet VERBUND gezielt einen Beitrag, um talentierte Frauen bei ihrer technischen Ausbildung zu fördern und die Chance auf

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Projekt Neubau Steyr-Werner Zentrale

Neubau der neuen Steyr-Werner-Zentrale in Pasching auf der grünen Wiese: Papierlose Fertigung, nagelneue Logistik, modernes Office und Flagship-Store in nur 10 Monaten! Die Anforderungen: • Flexibler, heller Büroraum mit modernster Ausstattung • Platz für Wachstum •Moderne Logistik und Fertigung, optimierte Durchlaufzeiten, moderne Förder- und Palettentechnik • Höherer Servicelevel für unsere Kunden durch angepasste Logistikabläufe •

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Auszeichnung für Wiener Cafetier-Familie für Employer Branding-Projekt

Dass der Fachkräftemangel in der Gastronomie angekommen ist, ist bekannt. Hier darf‘s dann in Sachen Personalmarketing „schon ein bisschen mehr sein“. Einen neuen Weg geht die Wiener Cafetier-Familie Querfeld, die sich in einer mutigen Kampagne selbst in die Bewerberrolle begibt. Dafür wurde sie jetzt sogar zweifach ausgezeichnet. Sie freut sich über den 5. Platz beim

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Neue INKU Niederlassung in Klagenfurt eröffnet

Am 12. Juni eröffneten Robert Horst und Wolfgang Monger, INKU Geschäftsleitung, sowie Klaus Jeschonig, Niederlassungsleiter, offiziell die neue INKU Niederlassung in Klagenfurt. Mehr als 150 Kunden und Geschäftsfreunde folgten der Einladung, um den neuen Firmenstandort zu besichtigen. Den Ausschlag für den Standortwechsel gaben die Möglichkeit einen ansprechenden und weitläufigen Schauraum zu schaffen, sowie für ausreichend

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