Mit der Initiative „Neue Welt der Arbeit“ unterstützt Leitbetriebe Austria das Miteinander von Unternehmen und stellt Dialog und Lösungsorientierung in den Mittelpunkt. Entstanden ist die Initiative aus intensiven Gesprächen mit Leitbetrieben & Stakeholdern, fundierten Bedarfsanalysen und einem wachsenden Bewusstsein für zentrale Zukunftsthemen wie den Arbeitskräftemangel und die veränderte Arbeitsmotivation.
Ziele der Initiative:
- Dialog zu fördern
- Mitarbeiterakquise anzukurbeln
- Know-how zu generieren
Initiatorinnen
Beirätin und UNIT-Leiterin für Beschäftigung und Recruiting bei Leitbetriebe Austria / Expertin für Arbeitskräfte, Recruiting und Beschäftigung
Partnerin Kapp Hebein / PR-Spezialistin
Geschäftsführerin Leitbetriebe Austria
Fokusgruppen-Partner
Im Rahmen der Initiative „Neue Welt der Arbeit“ wurden in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsuniversität Wien drei Fokusgruppen mit Partnern (ISS, RLB NÖ-Wien sowie BDO gemeinsam mit café+co) durchgeführt. Die Teilnehmer aus unterschiedlichen Branchen und Hierarchieebenen ermöglichten einen differenzierten Blick auf zentrale Themen wie Leistung, Work-Life-Balance und den Arbeitsplatz der Zukunft.
Die wichtigsten Erkenntnisse aus den Fokusgruppen:
Lohnt sich Leistung?
• Finanzielle Anreize verlieren an Bedeutung
• Wertschätzung und Sinn gewinnen an Gewicht
• Flexible Arbeitsmodelle steigern Motivation
• Leistung braucht sichtbare Anerkennung
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Beruflicher & Privater Einklang
• Work-Life-Balance gewinnt stark an Bedeutung
• Flexible Arbeitsmodelle werden zunehmend erwartet
• Arbeit soll Sinn stiften, nicht nur Einkommen sichern
• Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verschwimmen
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Arbeitsplatz der Zukunft
• Remote Work bleibt ein prägender Trend
• Das Büro wird zum Ort für Austausch und Kollaboration
• Nachhaltigkeit wird zum wichtigen Faktor
• Führung und klare Strukturen sind entscheidend
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Weitere Unterstützer der Initiative
Aktivitäten
Leadership und NextGen: HR-Workshop mit Manuela Lindlbauer
Beim HR-Workshop am 04.03.2026 mit den Leitbetrieben wurden die Themen „Leadership als Erfolgsfaktor“ sowie die Arbeit mit der „Next Generation“ im Unternehmen diskutiert.
Leitbetriebe Austria Wirtschaftsmagazin 2026
Arbeit bleibt für viele Menschen in erster Linie ein Mittel zur Existenzsicherung – doch rein finanzielle Anreize stoßen zunehmend an ihre Grenzen. Themen wie Work-Life-Balance, Flexibilität und nicht-monetäre Motivationsfaktoren gewinnen deutlich an Bedeutung.
HR-Workshop mit Manuela Lindlbauer
Bereits zum zweiten Mal fand ein HR-Workshop mit Manuela Lindlbauer statt, mit einem Blick auf aktuelle Arbeitsmarkttrends und den Einfluss künstlicher Intelligenz in die Thematik einführte.
Performance Tage – Tag 1: Effizienz und mentale Stärke
Jedes Jahr im Sommer treffen sich Leitbetriebe aus unterschiedlichsten Branchen im RETTER Bio-Natur-Resort, um sich proaktiv über aktuelle arbeits- und gesellschaftspolitische Fragestellungen auszutauschen.
Performance Tage – Tag 2: Performance mit Sinn
Am zweiten Tag der Performance Tage 2025 stand der Mensch als Quelle innerer Kraft im Mittelpunkt mit Mag. Sam Ajayi, Geschäftsführer von Re-Actio und Beiratsmitglied von Leitbetriebe Austria und ehemaligen Ski-Weltmeisterin Lizz Görgl.
Präsentation Arbeitsmarkt-Kompass: So tickt der Arbeitsmarkt, 18.02.2025
Der „Arbeitsmarkt-Kompass“ erhebt regelmäßig die aktuelle Stimmungslage der österreichischen Arbeitnehmer. Dieser Barometer von Marketagent in Kooperation mit Leitbetriebe Austria gibt relevante Einblicke in die Jobpräferenzen der heimischen Beschäftigten.
Fokusgruppenbericht: Ganzheitliches Leadership ist Schlüssel für zukunftsfitte Arbeitsplätze, 01.10.2024
Der Fokusgruppenbericht „Arbeitsplatz der Zukunft“, wurde gemeinsam mit der café+co und BDO Consulting vorgestellt.
Die neue Welt der Arbeit – Performance Tage, 18.07.2024
Am ersten Tag widmeten sich die teilnehmenden Leitbetriebe in gemeinsamen Workshops und einem hochkarätigen Vortrag der Arbeitsmarktexpertin Mag. Petra Draxl (Vorständin AMS Österreich) den Herausforderungen am Arbeitsmarkt.
Fokusgruppenbericht: Mentale Gesundheit ist Top-Zukunftsthema der Arbeitswelt, 12.06.2024
Der Fokusgruppenbericht „Beruflicher und privater Einklang“, wurde gemeinsam mit der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien vorgestellt.
Erster Fokusgruppenbericht zeigt Arbeitsanreize der Zukunft auf, 07.05.2024
Der erste Fokusgruppenbericht zum Thema „Lohnt sich Leistung?“ der Initiative beleuchtet die dynamische Landschaft moderner Arbeit.
„Reden wir über Arbeit“: Empfang der Leitbetriebe Austria bei Bundesminister Martin Kocher, 26.03.2024
„Als wichtige Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber beschäftigen Österreichs Leitbetriebe über 156.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und leisten einen erheblichen Beitrag zum Erfolg unseres Beschäftigungsstandorts.“ – Bundesminister Martin Kocher
ISS Österreich: „Lohnt sich Leistung?“ (Interview, 07.02.2024)
„Für Unternehmen ist Leistungsbereitschaft von entscheidender Bedeutung, um wettbewerbsfähig zu bleiben und erfolgreich zu sein.“, ist Erich Steinreiber, CEO, überzeugt.
Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien: Beruflicher & privater Einklang im Fokus (Interview, 07.02.2024)
„Gemeinsam mit anderen führenden Leitbetrieben Wesentliches zu ändern, Fehlinterpretationen sowie Schubladen-Denken geradezurücken und eine öffentliche Diskussion über die wertvolle Lebenszeit „Arbeit“ zu führen, macht für uns ganz viel Sinn,“ betont Elke Berger, Bereichsleiterin Human Resources.
KURIER – Sonderartikel „Neues Miteinander für neue Arbeitswelten“, 18.11.2023 –
Monica Rintersbacher: „Wir bauen mit der Initiative „Neue Welt der Arbeit“ bewusst und wissenschaftlich fundiert auf das offene und respektvolle Miteinander von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen…“
Kick-Off 13.06.2023: Leitbetriebe Austria initiieren Dialog für neue Arbeitswelten
Leitbetriebe Austria startet ihre Initiative „Neue Welt der Arbeit“. Ziel ist gegenseitiges Verständnis für die Bedürfnisse, Motivationen und Beweggründe von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen aufzubauen und so zu einer Verbesserung des Arbeitsklimas, aber auch der Produktivität in Österreich beizutragen.
