Manuela Lindlbauer, MBA, Beirat Leitbetriebe Austria, Geschäftsführerin Lindlpower Personalmanagement; © Lindlpower

UNIT Arbeit & Beschäftigung

„Arbeit & Beschäftigung“ ist in den letzten Jahren zu einem Kernthema vieler Unternehmen geworden. Hauptziel der Unit ist es, die verfahrende Situation rund um das Thema Arbeit aufzubrechen und Konzepte zu erarbeiten, die ein besseres Verständnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglicht. Schlüsselthemen sind Lehre & Ausbildung, Diversity, Arbeitsplatz der Zukunft, nachhaltiges Wirtschaften, beruflicher und privater Einklang sowie die Frage, ob sich Leistung lohnt.

Arbeit & Beschäftigung

Cross Mentoring für Top Executives – INAMERA I WU EA Cross Mentoring Programm – Jetzt anmelden!

Die aktuelle Krise zeigt, dass sowohl die Erfolgsfaktoren für Unternehmen als auch die Karrieretreiber für Führungskräfte und ExpertInnen in den Bereichen Emotionaler Intelligenz, Digitaler Intelligenz und Chancen Intelligenz liegen. Das Cross Mentoring & Führungskräfte Entwicklungsprogramm von INAMERA setzt den inhaltlichen Schwerpunkt genau auf diese drei Kernkompetenzen. Es kommt nicht nur darauf an über emotionale und […]

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Great Place To Work® Report „Heldinnen-Storys und Kultureinblicke zum Weltfrauentag“

Am diesjährigen Weltfrauentag blicken wir auf ein Jahr zurück, in dem vor allem Frauen durch Mehrfachbelastungen enorm gefordert waren. Inhalte des Reports: Erlebnisse und Alltagsgeschichten über die Heldinnen des letzten Jahres Kultureinsichten und Praxisbeispiele von Besten Arbeitgebern 5 exklusive GPTW Podcasts mit (und über) starke Frauen in systemrelevanten Berufen und wichtigen Führungspositionen Videos zu Best

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Familienfreundliche Personalpolitik bei Kellner & Kunz

Vor drei Jahren wurde Kellner & Kunz durch das Audit berufundfamilie zertifiziert und vom Bundesministerium für Familie und Jugend für seine familienfreundliche Personalpolitik ausgezeichnet. Ein erneutes Audit bestätigt nun den bisherigen Erfolgskurs. Jetzt geht es darum, vorhandene Prozesse zu festigen, neue Ziele zu verfolgen und die Positionierung als familienfreundlicher Arbeitgeber weiter auszubauen. Denn Verantwortungwahrzunehmen, gegenüber

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Familienfreundliche Arbeitgeber: Familienministerin Raab zeichnet 80 österreichische Unternehmen aus

Vorbildhafte Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber für familienfreundliches Engagement prämiert – Homeoffice und mobiles Arbeiten als neuer Schwerpunkt Familienministerin Susanne Raab zeichnete am 4. März 2021 80 österreichische Unternehmen und Hochschulen für ihren Einsatz für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus. Im Rahmen der feierlichen Zertifikatsverleihung „Familienfreundliche Arbeitgeber 2020“ verlieh die Ministerin das staatliche Gütezeichen berufundfamilie sowie hochschuleundfamilie an

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Im Einsatz für die Versorgungssicherheit

Josefine Deiser, Obmann-Stellvertreterin des Fachverbands Spedition und Logistik in der Wirtschaftskammer Österreich, im Interview mit Leitbetriebe Austria-Geschäftsführerin Monica Rintersbacher über die Themen Entwicklungen und Weiterbildung in Transport und Logistik. Frau Deiser ist Gründerin und CEO der Eurotrans Speditionsgesellschaft m.b.H. und außerdem Spartenvertreterin Transport und Verkehr in der Wirtschaftkammer Oberösterreich. Die Transportbranche hat als Arbeitgeber ein

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Be a Transformer: XING startet digitale Employer Branding Kampagne für E-Recruiting Bereich

„Wo kann man New Work besser leben und lernen als bei jenem Unternehmen, dass sich 24/7 damit beschäftigt und das sich als Transformer im digitalen Arbeitsleben positioniert“, fragt Jutta Perfahl-Strilka, Geschäftsführerin von XING E-Recruiting Österreich. In Wien, dem zweitgrößten Standort der NEW WORK SE Unternehmensgruppe, sind zurzeit rund 280 Mitarbeiter beschäftigt, rund 150 davon beim

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Novomatic überzeugt in internationalen Environmental, Social & Governance-Bewertungen

Platz 3 bei den „Sustainalytics ESG Risk Ratings“ im Bereich Casino & Gaming. Die jüngsten Environmental, Social & Governance (ESG)-Bewertungen führender Rating-Agenturen bestätigen die nicht-finanziellen Leistungen von NOVOMATIC mit ausgezeichneten Risiko- und Performance Ratings. Ein Beispiel aus diesem Jahr sind die Sustainalytics ESG Risk Ratings, bei denen NOVOMATIC in der Casino & Gaming-Industrie den weltweit

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Erneut Gold für ISS Österreich als „Best Recruiter“

ISS Österreich ging heuer bei Best Recruiters, der größten Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum, als Sieger in der Branche Facility-/Security-Services hervor. Der österreichische Facility Management Marktführer wurde bereits das siebte Jahr in Folge mit Gold für hervorragende Leistungen beim Recruiting ausgezeichnet. ISS Österreich, die Nummer 1 am heimischen Facility Management Markt, beschäftigt rund 7.000 Mitarbeiter aus

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Neue Arbeitswelten als effektiver Beitrag zum Employer Branding

von Andreas Gnesda, Arbeitswelten-Experte und Vorsitzender des Beirates der Leitbetriebe Austria Lesen Sie nicht weiter: Denn während sie sich mit diesen Zeilen beschäftigen denken 38 % ihrer MitarbeiterInnen, Kollegen und Führungskräfte über einen Jobwechsel nach. Zu diesem Ergebnis kommt die 2019 von Marktagent.com durchgeführte Leitbetriebe-Studie „Mitarbeiter Magnetismus“. Der Gallup Engagement Index prüft regelmäßig die Bindung

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Vorschläge für die Zukunft des Lernens in Ihrem Unternehmen

Ich denke wir sind uns einig: Die Bedürfnisse unserer Kunden verändern sich. Die Erwartungen unserer Mitarbeiter verändern sich. Die Art und Weise wie wir Geschäfte machen verändert sich. Die Herausforderungen sind vielfältig und Unternehmen stehen vor dem Umbruch. Dieser Blog-Artikel richtet sich an all jene EntscheiderInnen, welche – wie wir das auch tun – in

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