Gesellschaft

Covid-19-Infektionsrisiko in Zügen und Bussen nicht höher als in anderen Bereichen des öffentlichen Lebens Hohe Frischluftzufuhr und häufiger Luftwechsel sorgen für gesundes Reisen Erhebungen bestätigen hohes Vertrauen der Fahrgäste in die Bahn Über 100 internationale Studien bzw. Fachartikel haben der Umweltmediziner Prof. Hans-Peter Hutter (Ärztinnen für eine gesunde Umwelt) und sein Team berücksichtigt und in […]

Vereinbarung definiert die Kooperation bei Großveranstaltungen, Demonstrationen und in Krisensituationen sowie Nutzung der Bilder aus Sicherheitskameras der Wiener Linien Ob rund um Fußballspiele, Konzerte oder Demonstrationen: Die Wiener Linien und die Wiener Polizei arbeiten laufend eng zusammen. In der neuen Vereinbarung „GEMEINSAM.SICHER“ haben beide Seiten nun diese Kooperation verschriftlicht und die gemeinsamen Aufgabenfelder definiert. Ziel

Die Wiener IT-Firma SOFTCOM organisierte vor kurzem eine herzergreifende Aktion. 2020 war ein außergewöhnliches Jahr für die gesamte Menschheit. Die SOFTCOM-Familie wollte diese Zeit nutzen: Zum bewusst Leben und Nachdenken. Seitens der Eigentümerfamilie Rathammer entstand ein intensives Bedürfnis, einen wohltätigen Verein der ganz besonderen Art zu unterstützen. Nicole und Thomas Rathammer luden den Obmann des

Die Geräte-Großspende geht an den gemeinnützigen Verein „PCs für alle“, der die gebrauchten Computer neu aufbereitet und danach an von Armut betroffene Kinder übergibt. „Wir wollen damit einen Beitrag für Chancengleichheit leisten“, erklärt VOLKSBANK WIEN AG Generaldirektor Gerald Fleischmann. Wien, 08.03.2021. Die VOLKSBANK Wien AG übergab am 5. März mehr als 300 Laptops bzw.  PCs

die Welle an Forderungen anlässlich des heutigen Weltfrauentages zeigt, dass es in der österreichischen und europäischen Frauenpolitik klare Ziele braucht. Für den heimischen Handel sind die Gleichstellung von Frauen und Männern auch im Arbeitsleben, eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie mehr Frauen in Führungsetagen zentrale Anliegen. Dafür braucht es aber auch die entsprechenden

ÖBB-Ziel: Frauenanteil bis 2023 auf allen Ebenen deutlich zu erhöhen Umfassende Maßnahmen zur Förderung von Frauen ÖBB als attraktive Arbeitgeberin besonders bei Frauen in der Technik Vielfalt und Chancengleichheit sind auch bei den ÖBB wichtige Anker in ihrer modernen Unternehmensstrategie. Mit einer klaren Strategie verfolgen die ÖBB das Ziel bis 2023 den konzernweiten Anteil der

Island, Schweden und Neuseeland führen den Women in Work Index 2021 an Österreich liegt weiterhin nur auf Platz 24 der 33 OECD Länder COVID-19 verursacht eine „Shecession“: Fortschritt für erwerbstätige Frauen fällt zurück auf das Niveau von 2017 In 17 der 24 OECD-Länder, die im Jahr 2020 einen Gesamtanstieg der Arbeitslosigkeit meldeten, waren Frauen am