Zum ersten Mal einen Gast beim Check-in begrüßen, die erste Reisebuchung für Kund:innen, der erste Event hinter den Kulissen: Im Tourismus erleben junge Menschen früh, was ihr Können bewirken kann. Damit daraus ein Beruf mit Zukunft wird, braucht es eine fundierte Ausbildung und die Chance, eigene Stärken zu entdecken und sich weiterzuentwickeln. Das VERKEHRSBUERO schafft dafür als zertifizierter Leitbetrieb vielfältige Möglichkeiten – vom Einstieg in zehn Lehrberufen bis zur Karriere in unterschiedlichen Geschäftsbereichen.
Rund 100 Lehrlinge lernen derzeit bei Österreichs führender Tourismusgruppe ihr Handwerk. Mehr als 1.200 haben ihre Ausbildung hier bereits erfolgreich abgeschlossen. Mit der Auszeichnung „Lehrbetrieb des Jahres“ der Wirtschaftskammer Wien wurde die Qualität der Nachwuchsförderung 2025 gewürdigt.
Lernen hört nach dem Berufseinstieg nicht auf: In der eigenen Online-Schulungswelt stehen den insgesamt 2.000 Mitarbeiter:innen aller Geschäftsbereiche mehr als 200 Trainings, Kurse und Entwicklungsangebote zur Verfügung. Buddy-Programme, Welcome Days und Weiterbildungsreisen ergänzen das Angebot und unterstützen die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung.
„Tourismus ist ein People Business. Unsere Mitarbeiter:innen schaffen mit ihrem Können und ihrer Begeisterung besondere Erlebnisse für unsere Gäste und Kund:innen. Deshalb investieren wir in ihre Ausbildung, fördern Talente und schaffen Raum für persönliche Weiterentwicklung“, betont Martin Winkler, Vorstandsvorsitzender des VERKEHRSBUEROS.
Besonders attraktiv sind die vielfältigen Karriereperspektiven innerhalb der Geschäftsbereiche und Marken: von den Ruefa Reisebüros über den Reiseveranstalter Eurotours bis hin zu den Hotels, den Eventlocations von Palais Events und dem traditionsreichen Café Central in Wien unter dem Dach der VERKEHRSBUERO HOSPITALITY. Internationale Franchisepartnerschaften mit renommierten Marken wie Hilton, Marriott und Accor eröffnen darüber hinaus Einblicke in ein internationales Hotelumfeld.
So vielfältig wie die Berufe sind auch die Menschen im Unternehmen. Ihre Talente und Lebenswege prägen die Unternehmenskultur und machen Diversität zu einem wesentlichen Erfolgsfaktor. Mit der neuen Initiative VIBE (VERKEHRSBUERO Inclusion, Belonging & Equity) setzt das VERKEHRSBUERO bewusst Impulse für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Menschen ihre Stärken entfalten, einbringen und sich weiterentwickeln können.
„Talente zu gewinnen, ist der erste Schritt. Mit hochwertiger Ausbildung, gezielter Weiterbildung und vielfältigen Karrierewegen schaffen wir Perspektiven, die Menschen langfristig für das VERKEHRSBUERO zu begeistern. Entscheidend ist, ihnen zu zeigen, was bei uns möglich ist. So wachsen unsere Mitarbeiter:innen und mit ihnen auch das VERKEHRSBUERO“, betont Martin Winkler.
