Manuela Lindlbauer, MBA, Beirat Leitbetriebe Austria, Geschäftsführerin Lindlpower Personalmanagement; © Lindlpower

UNIT Arbeit & Beschäftigung

„Arbeit & Beschäftigung“ ist in den letzten Jahren zu einem Kernthema vieler Unternehmen geworden. Hauptziel der Unit ist es, die verfahrende Situation rund um das Thema Arbeit aufzubrechen und Konzepte zu erarbeiten, die ein besseres Verständnis von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ermöglicht. Schlüsselthemen sind Lehre & Ausbildung, Diversity, Arbeitsplatz der Zukunft, nachhaltiges Wirtschaften, beruflicher und privater Einklang sowie die Frage, ob sich Leistung lohnt.

Arbeit & Beschäftigung

z.l.ö. – Market-Studie: Auswirkungen von COVID-19 auf die Lehrlingsausbildung

Im Rahmen einer Pressekonferenz am Freitag, 15. Mai hat die Initiative zukunft.lehre.österreich. die Ergebnisse der Studie „Auswirkungen von COVID-19 auf die Lehre“, sowie die Schlüsse die daraus gezogen werden können, gemeinsam mit einem hochkarätigen Podium vorgestellt. Am Podium – live sowie digital zugeschalten: Dr. David Pfarrhofer, Prokurist market und Studienautor DDr. Werner Steinecker, Präsident z.l.ö. […]

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NEW WORK EXPERIENCE (NWX) wird digital: neue Formatreihe NWXnow mit Diskussionen über die Zukunft der Arbeit

Radikale Veränderung der Arbeitswelt durch Corona-Pandemie Videocast als Herzstück beleuchtet die Frage „Was kommt, was bleibt, was verändert sich?“ Auftakt mit Frédéric Laloux am 18. Mai New Work ist jetzt: Mit der neuen digitalen Formatreihe NWXnow launcht die NEW WORK SE ein digitales Diskussionsforum zur Zukunft der Arbeit. Ab dem 18. Mai lädt NEW WORK

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Aus Grahammer & Partner wird BDO Corporate Finance

Seit 1.5.2020 firmieren die Finanzierungsprofis der Grahammer & Partner Unternehmens-beratung GmbH unter der Bezeichnung BDO Corporate Finance GmbH und bilden damit die neunte BDO Dependance in Österreich. Vom Standort Dornbirn aus wird das bewährte Team Kundinnen und Kunden in Vorarlberg und Tirol betreuen. Aufgrund des durch Corona gestiegenen Beratungsbedarfs begann die aktive Zusammenarbeit bereits im

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EHL verfügt über das bestqualifizierte Immobilienbewertungsteam Österreichs

Weitere Mitarbeiter der EHL Immobilien Bewertung GmbH zu Mitgliedern der globalen Branchenvereinigung „Royal Institution of Chartered Surveyors“ ernannt Bereits sechs RICS-Mitglieder und vier Sachverständige im Bewertungsteam Marktführung mit mehr als 12 Mrd. Euro Bewertungsvolumen in 2019 weiter ausgebaut Die EHL Immobilien Bewertung GmbH, ein Unternehmen der EHL Gruppe, hat die Fachkompetenz ihres Bewertungsteams weiter ausgebaut.

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„Challenge the Future of Work“: Report zur Zukunft der Arbeit zeigt neue Gestaltungsräume auf

Die Zukunft der Arbeit ist für Unternehmen und Mitarbeiter Chance und Gestaltungsraum. Bene hat dazu mit dem Fraunhofer-Institut 1.200 Menschen in 34 Ländern befragt und liefert im neuen „Challenge the Future of Work“-Report Denkanstöße. Wie und wann Arbeit erfolgreich und erfüllend sein kann, ist eine Frage, die sich nicht nur vor dem Hintergrund der aktuellen

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Über 1.000 Kunden nach dem ersten Tag: BANK99 mit fulminantem Start

Trotz der aktuellen Herausforderungen durch die Corona-Krise ist gestern, Mittwoch, der technische Start der bank99 erfolgreich über die Bühne gegangen. Schon über 1.000 Österreicherinnen und Österreicher haben sich für die bank99 entschieden. Durch die einfachen Online-Angebote können Interessierte innerhalb weniger Minuten direkt von zuhause aus ihr neues bank99-Konto eröffnen. Das Online Banking ist direkt im

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bit gruppe: Statement zur aktuellen Lage

Wir als bit gruppe nehmen die aktuellen Entwicklungen sehr ernst und kommen unserer sozialen Verantwortung nach! Um die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden sowie die unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schützen stellten auch wir auf Notbetrieb um. In der Zentrale in Graz wurde ein Krisenstab eingerichtet, und haben eine Hotline für alle Kurs-Teilnehmerinnen eingerichtet. Um

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Kommentar: Neue Arbeitswelten – warum und wozu?

Das Durchschnittsalter eines Mitarbeiters liegt in Österreich zwischen 46 und 49 Jahren. In etwas mehr als zehn Jahren wird schätzungsweise ein Drittel der heutigen Arbeitnehmer in Pension gehen – und mit ihnen die meisten Führungskräfte. Viele Unternehmen wollen daher als Arbeitgeber attraktiver wahrgenommen werden – insbesondere für jüngere Generationen. Aus der Jugendforschung wissen wir, dass

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Kommentar: Active Sourcing – So werden Sie zum Headhunter

Sie suchen neue Mitarbeiter, qualifizierten Nachwuchs, Verstärkung fürs Team? Dann warten Sie nicht, dass die Bewerber bei Ihnen anklopfen. Machen Sie Active Sourcing, das heißt: Werden Sie aktiv und gehen Sie selbst offen auf mögliche Mitarbeiter zu. Was Sie dafür brauchen? Nehmen Sie sich Zeit, fassen Sie einen Plan und zapfen Sie Ihre Netzwerke an.

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„Peter & Paul“ -Arbeitslust versus Arbeitsfrust!

Mitarbeiter sind das wertvollste Gut eines Unternehmens. Tipps, wie die Firma zum „great place to work“ werden kann, was man unter Employer Branding genau versteht und was sich zukünftige Arbeitnehmer von Ihren Arbeitgebern wünschen, diskutiert Gastgeber und Moderator des W24-Wirtschaftstalks, Paul Leitenmüller mit Doris Palz, Geschäftsführerin von Great Place to Work® und Erich Steinreiber, CEO

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