Andreas Gnesda, Beiratsvorsitzender der Leitbetriebe Austria, Arbeitsweltenexperte / Copyright: Renée del Missier

UNIT Arbeitswelten

Die Arbeitswelt erlebt einen massiven Wandel. Die Hauptmission der Unit ist es, ein Forum für Erfahrungsaustausch, Entwicklung und Informationsaustausch zum Thema Arbeitswelt bereitzustellen. Schwerpunkte sind New Work Trends, Remote-Arbeit, Künstliche Intelligenz, gesetzliche Rahmenbedingungen, Demografie, Motivationsstrategien, Unternehmens- und Führungskultur. Unser Ziel ist eine zukunftsorientierte, menschzentrierte Arbeitslandschaft.

Arbeitswelten

LIMESODA ist zertifiziert familienfreundlich

Die Webagentur führt jetzt das staatliche Gütezeichen als familienfreundliche Arbeitgeberin Die Wiener Webagentur LIMESODA wurde als familienfreundliche Arbeitgeberin von höchster Stelle zertifiziert. “Von 2022 bis 2025 dürfen wir das staatliche Gütesiegel für Familienfreundlichkeit tragen”, erklärt Geschäftsführer Philipp Pfaller. “Dafür haben wir uns einem unabhängigen Audit unterzogen und zusätzlich zu den bestehenden Maßnahmen zur Vereinbarkeit von […]

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Leitbetriebe Austria Performance Tage in der Steiermark

Bereits zum dritten Mal durften wir die Leitbetriebe, Partner und Beiräte im Hotel Retter in der Steiermark begrüßen. Bei den diesjährigen „Performance Tagen“ wurde der Fokus unter anderem auf Leadership, Recruiting und Cultural Performance in Unternehmen gelegt. Dazu präsentierte Andreas Gnesda (Beiratsvorsitzender Leitbetriebe Austria) Auszüge aus der aktuellen Studie „Zukunft der Arbeit 2.0“ – Details

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KNAPP sagt JA zu Diversität

Das steirische Technologieunternehmen KNAPP legt großen Wert auf soziale Fairness und setzt auch ein Zeichen für Diversität. Als Symbol für ein positives und respektvolles Miteinander wurde im Juni 2022 vor dem Headquarter in Hart bei Graz die Regenbogenfahne gehisst. Das Unternehmen unterstreicht damit auch seine positive Unternehmenskultur, die auf den Unternehmenswerten Zuverlässigkeit, Mut, Offenheit, Wertschätzung

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Xing – New Hiring Studie: Babyboomer erwarten beim Jobwechsel mehr Flexibilität und gute Führung, Generationen Y und Z besseres Gehalt

Wechselbereitschaft in Österreich unverändert hoch Bei jungen Menschen zählt das Geld am meisten, Ältere wechseln wegen Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten „Unternehmen dürfen beim Recruiting nicht länger auf das Gießkannen-Prinzip setzen“, sagt Frank Hassler, Vorstand der NEW WORK SE Die Wechselbereitschaft in Österreich ist weiterhin hoch: Knapp die Hälfte der Österreicher (46 Prozent) ist derzeit offen

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Interview mit Götz Pelikan, Allnex Austria GmbH – „Die Suche nach Arbeitskräften und Lehrlingen stellt eine der größten Herausforderungen der heutigen Zeit dar“

Götz Pelikan, Managing Director der Allnex Austria GmbH im Gespräch mit Leitbetriebe Austria-Geschäftsführerin Monica Rintersbacher über den Arbeitskräftemangel als langfristige Herausforderung für Wirtschaft und Politik, die Rolle der allnex in der Region als Arbeitgeber und nachhaltige Energiegewinnung. Monica Rintersbacher: Heute sind wir zu Gast bei der Allnex Austria GmbH und wir möchten mit Ihnen, Herr

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INSIGHT 2022: Volksbank Akademie und CREATE luden in die Welt des Virtual Reality Coachings

In exklusivem Rahmen hatten Volksbank-Kunden am 27. Juni 2022 die Gelegenheit, in das preisgekrönte Virtual Reality Coaching Programm der Volksbank Akademie einzutauchen. Erst vor wenigen Wochen wurde die Volksbank Akademie, das zentrale Aus- und Weiterbildungsinstitut des Volksbanken-Verbundes, mit dem „eLearning AWARD 2022“ ausgezeichnet. Mit ihrem immersiven Blended Learning und Virtual Reality Coaching Programm, das in

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ARS Akademie: So verändert künstliche Intelligenz die Zukunft des Arbeitens

14 Expertinnen und Experten geben am 14. September in Wien Einblicke in die Potenziale der Zusammenarbeit von Mensch und MaschineDigitalisierung, Robotik und künstliche Intelligenz – drei Schlagworte, hinter denen nicht nur technische Herausforderungen, sondern auch ein großes Potenzial für Unternehmen steckt. Bei manchen Mitarbeitern löst jedoch die Digitalisierung und Automatisierung Ängste aus. Wie Unternehmen das

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Trenkwalder Österreich präsentiert sich beim 4GAMECHANGERS Festivalmit der Innovationslösung „Business Process Outsourcing“

Wenn von 28. bis 30. Juni in Wien das prominent besetzte 4GAMECHANGERS Festival stattfindet, präsentiert sich auch Trenkwalder mit einem Innovationsthema: Am GAMECHANGERS DAY am 30. Juni, bei dem es u.a. um Wettbewerbsfähigkeit, die Zukunft von Arbeit und des Arbeitsmarktes und die digitale Transformation geht, stellt Trenkwalder seine Unit „Business Process Outsourcing“ (BPO) vor, mit

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Das Angebot der AirportCity auf einen Blick: Über 300 Gäste bei der ersten „Vienna Airport Business Night“ am Flughafen Wien

Mit rund 20.000 Beschäftigten in 230 Unternehmen am Standort ist der Airport eine richtige Stadt mit Einkaufs-, Gastronomie- und Nächtigungsmöglichkeiten, Verkehrsinfrastruktur, Gesundheits- und Fitnessangeboten und perfekten Voraussetzungen als Betriebs- und Eventstandort für Unternehmen. Eine umfassende Leistungsschau über seine gesamte Angebotspalette präsentierte der Flughafen Wien gestern, Donnerstag, Abend, im Rahmen der ersten „Vienna Airport Business Night“.

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ATOSS: Die Zukunft der Arbeit gestalten

ATOSS CEO Obereder erklärte in Davos, wie Workforce Management die Arbeitswelt verbessert Das Jahrestreffen des Weltwirtschaftsforums in Davos war eines der wichtigsten seit über 50 Jahren. Unter dem Motto ‚Geschichte am Wendepunkt‘ trafen sich rund 2.200 internationale Führungskräfte aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Andreas F.J. Obereder, CEO und Firmengründer der ATOSS Software AG, erklärte im

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