Xing – New Hiring Studie: Babyboomer erwarten beim Jobwechsel mehr Flexibilität und gute Führung, Generationen Y und Z besseres Gehalt
Wechselbereitschaft in Österreich unverändert hoch Bei jungen Menschen zählt das Geld am meisten, Ältere wechseln wegen Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten „Unternehmen dürfen beim Recruiting nicht länger auf das Gießkannen-Prinzip setzen“, sagt Frank Hassler, Vorstand der NEW WORK SE Die Wechselbereitschaft in Österreich ist weiterhin hoch: Knapp die Hälfte der Österreicher (46 Prozent) ist derzeit offen […]