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ÖJAB – Monika Schüssler: „Unternehmen brauchen Mut zur Inklusion und Vielfalt – und Menschen, die Menschen mögen“ (Interview)

Mit Diversität im Unternehmen können die besten Lösungen gefunden und die effizientesten Wege gegangen werden. Das meint Dr. Monika Schüssler, CEO der gemeinnützigen NGO ÖJAB, die 8.000 junge und alte Menschen beherbergt, betreut, pflegt und ausbildet. Ein Interview zum 80-jährigen Bestehen der ÖJAB. Frau Dr. Schüssler, in der ÖJAB arbeiten Menschen unterschiedlicher Generationen, Herkunft und

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AfB – Sven Nagelsdiek : „Wer sich für Inklusion öffnet, erschließt sich ein Potenzial an engagierten, loyalen Mitarbeitenden.“ (Interview)

Wie kann Inklusion nicht nur mitgedacht, sondern fest in der Unternehmenskultur verankert werden? Im Interview spricht Sven Nagelsdiek, Inklusionsbeauftragter bei AfB, über gelebte Chancengleichheit, bestehende Barrieren am Arbeitsmarkt und die Potenziale, die eine inklusive Unternehmenskultur für Mitarbeitende und Unternehmen bietet. AfB verbindet seit über 20 Jahren IT-Dienstleistungen mit Inklusion. Welchen Stellenwert hat Inklusion in Ihrer

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hallermobil – Benjamin Haller: Generationswechsel mit Vertrauen gestalten (Gastkommentar)

Ein Gastkommentar von Benjamin Haller, Betriebsleiter von hallermobil Ein Familienunternehmen über Generationen hinweg weiterzuführen, bedeutet weit mehr, als Verantwortung zu übergeben. Es bedeutet, Vertrauen weiterzugeben, unterschiedliche Sichtweisen zusammenzubringen und zu akzeptieren, dass die nächste Generation Dinge anders machen wird. Bei hallermobil haben wir diesen Prozess selbst erlebt. Mein Vater Thomas Haller hat das Unternehmen aufgebaut,

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Performance Tage 2026 – Gehirn unter Strom: Warum unser Gehirn regelmäßige Erholung braucht

Unser Gehirn ist im Arbeitsalltag permanent gefordert: Es verarbeitet laufend Informationen, trifft Entscheidungen und muss sich auf neue Situationen einstellen. Gregor Rossmann, Neuro-Experte am Institut für Neurotraining, zeigte an beiden Tagen der Performance Tage (09.-10.07.2026), wie wichtig deshalb gezielte Regeneration für unsere mentale Leistungsfähigkeit ist. In seinen interaktiven Vorträgen verband er neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen

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Performance Tage 2026: Nachhaltigkeit als Gewinnbringer: Warum ESG zum wirtschaftlichen Erfolgsfaktor wird

Wie wird Nachhaltigkeit vom regulatorischen Thema zum wirtschaftlichen Erfolgsfaktor? Dieser Frage widmete sich Günther Reifer, Leitbetriebe Austria-Unit-Leiter „Nachhaltigkeit“ und Gründer des Terra Institute, bei den Performance Tagen (09.-10.07.2026). Seine zentrale Botschaft: ESG sollte nicht als zusätzliche Aufgabe oder reine Berichtspflicht betrachtet werden, sondern als Teil moderner Unternehmensführung. Nachhaltigkeit strategisch denken„Wenn wir über ESG oder Nachhaltigkeit

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Performance Tage 2026 – Die sechs Hebel der KI-Transformation: Warum Technologie allein nicht genügt

Wie können Unternehmen Künstliche Intelligenz erfolgreich integrieren und nachhaltig verankern? Dieser Frage widmete sich Daniel Freiberger, Geschäftsführer der Evolit GmbH, bei den Performance Tagen (09.-10.07.2026). Seine zentrale Botschaft: „Technologie ist nicht das Problem – Transformation ist es.“ Denn der Erfolg von KI hängt weniger von einzelnen Tools als von Organisation, Kultur, Führung und klaren Verantwortlichkeiten

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Performance Tage 2026 – Mut zur Innovation: Wie Leadership, Werte und Vertrauen Unternehmen zukunftsfähig machen

Bei den diesjährigen Performance Tagen (09.-10.07.2026) stand die Frage im Mittelpunkt, wie Unternehmen auch in einem zunehmend dynamischen Umfeld innovationsfähig bleiben. Gemeinsam mit Christine Aschbacher, Unternehmensberaterin Aschbacher Advisory und ihren  Kooperationspartnerinnen Yael Wachter & Ilana Shabtai, CEO Di-Finest – the Powerhouse of Innovation – die sich digital aus Tel Aviv zugeschalten haben, wurden unterschiedliche Perspektiven

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Arbeitsmarkt-Kompass Q2 2026 – Längsschnittuntersuchung zeigt: Jobaussichten weiterhin auf Tiefstand, Jobzufriedenheit steigt

Der aktuelle Arbeitsmarkt-Kompass, eine Längsschnittuntersuchung zur Stimmung am österreichischen Arbeitsmarkt des Online Research Instituts Marketagent in Kooperation mit Leitbetriebe Austria, zeigt im zweiten Quartal 2026 erste Zeichen einer Stabilisierung: Die Wechselbereitschaft der heimischen Beschäftigten geht zurück, während die Zufriedenheit mit dem aktuellen Job weiter steigt. Gleichzeitig bleibt die Einschätzung der eigenen Chancen am Arbeitsmarkt verhalten.

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Digitaler Rückenwind für das optimale Bergerlebnis

Wie digitale Technologien Prozesse vereinfachen und zugleich das Erlebnis für Gäste verbessern können, zeigte KitzSki beim Leitbetriebe Austria-Wirtschaftstalk „Digitaler Rückenwind – mit intelligenter Transformation zum Erfolg“ am 30. Juli 2026 in Kitzbühel. Anhand der Customer Journey erhielten die Teilnehmer Einblicke in die digitale Transformation eines der größten Bergbahnunternehmen Österreichs. Zum Auftakt begrüßten Klaus Winkler, Bürgermeister

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Firmengruppe Kling Wagenhofer Cleaning Services erstmals als Leitbetrieb ausgezeichnet

Tradition, Nachhaltigkeit und persönliche Kundennähe als Erfolgsfaktoren Die Leitbetriebe Austria-Zertifizierung würdigt das langjährige Engagement der Firmengruppe Kling Wagenhofer Cleaning Services für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit.„Kling Wagenhofer vereint hohe Qualitätsstandards mit innovativem Technikeinsatz und einer Unternehmenskultur, die Verantwortung tagtäglich lebt. Es freut mich sehr, Kling Wagenhofer als Leitbetrieb auszeichnen zu dürfen“, betont Monica Rintersbacher, Geschäftsführerin von

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